募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞

＼製造業界未経験の方もご活躍中！／
研修が充実しており、未経験の方でも安心して就業いただけます。
お人柄重視の採用を行っておりますので、お気軽にご応募ください！

歓迎条件：
・製造職のご経験
・チームリーダーのご経験
・夜勤対応可能な方（基本日勤ですが、繁忙期やトラブル時に対応が発生する可能性がございます。）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
328万円〜397万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜230,000円

＜月給＞
190,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月収例：24.1〜29.2万円
※想定年収、月収例には想定される残業手当35h分を含む
賞与：年2回
モデル年収：未経験入社の場合
入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5〜20人規模）
入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
帯広事業所（芽室町）
住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線9-1
勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
エリア限定職のため、転勤エリアは北海道エリアが中心となります。
転勤頻度も総合職と比べ低いです。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能
住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり
寮社宅：家賃補助あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階級別研修・Ｅラーニング等/資格補助(必要業務に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます)

＜その他補足＞
パナソニックグループ自動車保険等
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
エリア限定職のため、転勤エリアは関東甲信エリアが中心となります。転勤頻度も総合職と比べ低いです。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※会社カレンダーあり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
・製造アウトソーシング事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
主なサービス：
・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣
・請負サービス、EMS工場受託サービス（Electronics Manufacturing Service）
・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス
・コンサルティングサービス
・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練
同社の特徴：
・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。
・派遣〜請負工場受託（EMS）と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。