【外苑前】社内SE ノーコード・ローコードツールの運用・改善など／基本土日休み／サントリーGの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
井筒まい泉株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/22
仕事内容
【外苑前】社内SE ノーコード・ローコードツールの運用・改善など／基本土日休み／サントリーGの安定性
＜「とんかつのまい泉」ブランドを支える／アプリメイン・少数精鋭組織で裁量大きく働く／基本土日祝日休み／サントリーグループの安定性＆成長戦略＞
仕事内容：
主な業務は、
・KintoneやPoweAutomate、RPAなどのノーコード／ローコードツールの構築、運用
・既存業務システムの機能改修開発、運用
を通じた業務効率化支援です。
＜導入システム・ツール例＞
・基幹システム（受発注管理・販売管理、OBIC7を使用）
・POSシステムおよびPOSデータによる販売管理Saas
・ケータリング事業の受注・配送管理システム
・製品ラベルの情報管理SaaS
・楽楽販売（仕入先との発注・納品等の情報交換）
・RPA 等
ご入社後、まずは上記の運用保守や現場からの問い合わせ対応、機能追加開発をご担当いただきます。将来的には新しいシステムやツールの導入検討、開発等を行っていただくことを期待しています。高度なプログラミングスキルは不要ですが、基本的なITの知見やスキルを活かし、現場の要望を適切に吸い上げ、適切にベンダーコントロールを行うコミュニケーションスキルが求められます。現場の希望を形にして、費用対効果の高い業務改革を実現するポジションです。社内SEやエンジニアとしてのご経験を活かし、業務改善を通じて事業貢献したい方のご応募をお待ちしています。
組織構成：
総務システム部は6名で構成されており、その中で情報システム領域は現在2名（うち1名が兼務）で担当しています。現任担当1名の異動に伴い、その社員から業務を引き継いでいただくことを想定しています。
少数精鋭組織で事業会社の情報システム部員としての網羅的な経験を積むことが可能なポジションです。
働き方について補足：
公休月8日ですが、総務システム部は基本的に土日祝日休みをベースにしています。工場や店舗からの問い合わせ対応などのため、当番制で月に1日程度は土日祝日に出社いただく運用です。その他、特別休暇（3日間）や夏季・冬季休暇（各3日間）制度があります。残業は月20時間程度で、19時前後には帰宅しているイメージです。また、基本出社ですが、通院や家庭の事情で出社が困難な場合などは在宅勤務をしていただくこともあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかのご経験
・事業会社の情報システム部門でのご経験
・SIer等でのWebアプリケーション開発エンジニアとしてのご経験
※高度なプログラミングスキルは不要です。IT知見とコミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただけるポジションです。
歓迎条件：
・新規システム導入や既存システム改修のプロジェクト参画経験
・ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
給与はスキルや経験などを考慮し初任給額を決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜290,000円
＜月給＞
250,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月／今年度支給実績：4.8ヶ月分※コロナ禍でも安定支給実績あり）
年収4,650,000円⇒28歳／入社5年目／リーダー
年収6,180,000円⇒35歳／入社10年目／課長代理
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2丁目12-5
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間48分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：8時間を超える労働に対して1時間以上 残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：小学生入学祝いプレゼント
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
定年後、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
研修制度あり（座学など）
＜その他補足＞
役職手当
・サブリーダー：月10,000円
・リーダー：月25,000円
・課長代理：月50,000円
出張手当
退職一時金
制服貸与
確定拠出年金制度
定期健康診断（40歳以上の方：人間ドックに変更可能）
社内表彰制度（社内コンテスト）あり
サントリーバレーボール大会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
公休月8日／土日休み基本
夏季・冬季休暇（3日間ずつ）
特別休暇（3日間）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 井筒まい泉株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
とんかつ及び揚げ物、和風・洋風・会席料理等のレストラン運営（仕出弁当・ケータリング）
ヒレかつサンドをはじめとする各種お弁当・和風惣菜の製造及び販売
（1）レストラン事業：レストランを国内で13店舗を展開（東京・神奈川・埼玉・大阪）
（2）中食事業：全国の百貨店、商業施設68店舗で販売店舗を運営しています
（3）ケータリング事業：首都圏、関西圏で弁当やサンドイッチのお届けサービスを行っております
（4）卸売り事業：スーパー、駅・空港等へサンドイッチやバーガーの卸売り販売を行っております
（5）海外事業：海外でレストランを15店舗FCにて展開（タイ・フィリピン・インドネシア・マレーシア）
まい泉の60年の歩み：
当社は何のキャリアもない主婦の女性が飲食業という未知の世界へ飛びこみ興した会社です。都心のビル地下街の10坪のトンカツ屋からスタートし、現在はレストランを13店舗、百貨店・商業施設への出店も多数展開するまでになりました。また、2008年にはサントリーグループの一員となり、さらに安定した基盤の中で"飲料"と"食"の豊かさで様々な外食事業も発展させていきます。