【大阪・梅田／転勤なし】不動産開発・用地仕入れ（企画から一貫で担当） 透明な評価制度／研修教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/26
仕事内容
【大阪・梅田／転勤なし】不動産開発・用地仕入れ（企画から一貫で担当） 透明な評価制度／研修教育体制
〜充実の研修体制／若くからチャレンジさせてもらえる社風／充実の福利厚生〜
職務内容
土地の情報収集から購入、企画、業者手配、不動産仲介業者経由で
買主様への訪問まで一貫して担当頂きます。
仕事の流れ
・情報収集
土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行等）を定期訪問し、土地の情報を集めます。
・試算／購入
良い土地を見つけたら、現地調査を行って頂きます。
資料や情報を収集し、「ここに〇〇を建てて販売すれば、いくらの収益になる」といった試算を行います。
・企画／着工
購入後は企画になります。どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするか。
最後に設計業者や建築業者との打ち合わせを経て、着工となります。
・完成／販売
工事が完了すると、販売会社へ依頼し、商品契約を促進します。
研修等について
先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。
半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。
キャリアアップ
実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。
また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。
組織構成
10名在籍（男性7名、女性3名）
フレンドリーで相談し合える環境も大阪支店の魅力です。
【選考方法について】
書類選考⇒1次面接（webまたは対面）⇒最終面接（本社対面）
選考に関する特記事項〕最終選考では、公共交通機関を使われる方のみ、上限1万円まで交通費支給します。
※採用に伴う引っ越し費用は当社で負担いたします。（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円）
※マイカー通勤は可能ですが、駐車場は有料となります。（3,000円/月）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
不動産用地仕入れのご経験
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎条件：
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜月給＞
250,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2〜３回（夏季6月・冬季12月・会社業績により決算賞与9月）、昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪1404号室
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定により
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。
＜その他補足＞
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金、
産休・育休制度
財形貯蓄制度
保養所あり（天橋立）
社員旅行（年1回）
各種社内行事（運動会・パーティ等）
家族懇親会
人間ドック（課長以上、年1回）
グループ会社飲食店社員割引
宅地建物取引士資格取得サポート
遺族育英支援金精度
※採用に伴う引っ越し費用は当社で負担いたします。（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円）
※マイカー通勤は可能ですが、駐車場は有料（有料駐車場3,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
その期間の給与に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
完全週休2日制（毎週水曜、隔週木曜、隔週日曜）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
分譲・注文、輸入住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、教育事業・外食事業 他
同社の特徴：
・60年以上の信頼と実績：
創業以来、兵庫県を中心に住宅の建築・販売を手がけており、地域密着型の事業展開と堅実経営を行ってきました地元優良住宅メーカーです。地元加古川を中心に、兵庫・東京・大阪・岡山・福岡で、戸建住宅とマンションを合わせ約3万9,000戸以上(戸建て 29,478件 / マンション 11,894件(令和7年10月現在）)を誇ります。同社の実績は兵庫県内トップクラスで知名度は抜群です。
・顧客満足度を追求：
住宅メーカーが現場を外部業者に委託する傾向がある中、企画・設計・施工・販売・アフターフォローまで、すべて自社社員で行う体制を貫いてきました。
自社直営の強みを生かした高品質な製品を提供し、住宅の基本である木材においては自社の稲美工場に全て集約し、最新技術を用いて加工、特に繊細な加工は熟練の職人の手で施されるなど、品質に対する思い入れも強いです。
・人材育成に対する姿勢：
企業トップ自ら社外の研修会などに参加し、それを社に持ち帰って講師をつとめる社内研修会が数多く開催されています。人生や仕事に対する考え方から、自己啓蒙、経営や営業のための細かなスキルに至るまで、幅広く学べる環境です。