募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※下記いずれかに該当される方
・介護施設、病院での排せつ介助のご経験をお持ちの方
・介護福祉士等介護系資格をお持ちの方

歓迎条件：
・普通自動車第一種運転免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,500円〜236,200円
固定残業手当/月：57,500円〜63,800円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回（5月）※過去実績…0〜5％
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県
＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市緑区三室2467-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
産休・育児休暇（取得実績あり）
健康診断
慶弔見舞金制度
社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社光洋

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：
（1）排泄ケア事業…大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワン」シリーズ、メディカルディスポ製品、各種介護用品製造販売
（2）ショップサービス事業…病院内売店（コンビニエンス）事業の経営、医療材料・衛生材料売店経営
（3）病院内各種サービス事業…テレビ、コインランドリー、トータルカードシステム、在宅用医療材料・衛生材料通販サービス
（4）フードサービス事業…病院・施設内レストラン、軽食喫茶、メディカル給食・配食受託

社風：
非常に安定した業務基盤を持っているため、落ち着いた雰囲気ですが、新しい成長段階に入っての「チャレンジ精神」も持ち合わせた社風です。

同社の特徴：
同社は創業以来、日本唯一の大人用紙おむつ専業メーカーとして、人々の快適な介護生活（＝快護生活）の実現を目指してきました。「使う人」、「介護する人」の身になって考え、商品を開発しています。「大人用紙おむつ（ディスパース）」をはじめとする多彩な商品群は、あらゆる介護の場で高い評価と信頼を得るに至っています。これからのテーマとして、環境にやさしい省資源商品、コンパクトで肌にやさしい商品などの研究開発を積極的に進めています。また、病院・福祉施設にとっても大切である「生活」の分野においては売店の運営、「食」の分野においてはレストランの運営や給食業務の受託など、医療・福祉分野での役立てることを常に考え、実行しています。「ディスポーザブルグッズ企業」から「快適生活創造企業」へ転身し、病院・福祉施設のベストパートナーであることを第一に考えて、医療・健康・福祉分野で日本一のヒューマン・ソリューションカンパニーを目指します。