【リモート可】キャリアアドバイザー(両面型) 高還元率のインセンティブ/IT...

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【リモート可】キャリアアドバイザー(両面型) 高還元率のインセンティブ/IT・コンサルファーム特化【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社unlock.ly [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/12

仕事内容

【リモート可】キャリアアドバイザー(両面型) 高還元率のインセンティブ/IT・コンサルファーム特化

【IT・コンサルティング領域における即戦力層〜ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援/大手総合商社・コンサルティングファーム・大手人材会社等を経験した優秀な社員で構成されています!】

2021年9月に創業し、グループ年商60億円、HR事業(人材紹介・RPO)および中小企業の事業承継投資・経営支援事業を展開するスタートアップである当社にて、人材紹介コンサルタント(両面)として活躍いただく方を募集します!

主な業務内容:
・クライアント・候補者との面談、情報整理(CRM入力)
・スカウト/ソーシング業務(BizReach/LinkedIn/doda等)
・クライアントの開拓・求人要件ヒアリング・求人票作成
・候補者提案、面接調整、条件交渉、入社フォロー
・企業・候補者双方のリレーション構築
・組織づくり・業務フロー改善・事業開発への参画
※クライアントは担当制ではなく、候補者の志向に最も合う企業を横断的に紹介可能です。
※経営層・CxO層との折衝機会も多数ございます。

実績評価について:
売上金額のボーダーラインを超えた部分に対して、30~50%の還元率でインセンティブを年4回の賞与に加算して支給します。

魅力:
リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能
採用ブランディングやマーケティングなど幅広いスキルを習得できる
多様な業界のクライアントと連携し、採用課題を解決できる
売上金額のボーダーラインを超えた分に対し、30~50%の還元率でインセンティブを年4回支給

組織構成:
・HR事業部:営業16名(人材紹介4名、RPO12名)
大手人材会社で経験を積んだ優秀なコンサルタントが複数在籍しております!

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※いずれか必須
・転職エージェント経験(RA/CA)の経験2年以上
・採用人事の経験2年以上

【歓迎要件】
・組織化・仕組化など事業づくりにも関心がある方
・スタートアップフェーズで主体的に動ける方
※当社は創業から6年であり、組織化・仕組化の推進等の会社創りにも携わることができます!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円

<月給>
400,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
賞与:年1回※個人・会社業績による
成果に応じたインセンティブ制度あり
 目標達成率100%の場合 最大150万円
 目標達成率120%の場合 200~400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
リモートワークと出社のハイブリット勤務
※ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
在宅勤務
自転車通勤可
服装自由
副業OK
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更:なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(5日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社unlock.ly
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
事業内容:
HR事業
・採用コンサル・代行サービス(RPO)
・人材紹介サービス(エージェント)
・業務委託・顧問人材紹介

M&A事業
・M&A仲介・コンサルティング
・堀江貴文【M&Aの学校】(M&Aサロン)
・投資育成事業(資本・経営参画)

HR事業:
・採用コンサル・代行(unlockly Recruiting)
人材採用でお困りの企業様向けに、採用計画策定から母集団形成、選考対応までのあらゆる採用業務をワンストップ且つハンズオンでご支援し、企業様の人事採用機能の強化に貢献しつつ、採用業務の改善や採用ブランド構築・マーケティング支援等、持続的な採用が継続できる体制の構築にも貢献します。
・人材紹介(unlockly Agent)
IT/DX(技術・企画等)、コンサル(戦略・FAS・業務・IT)、ビジネス人材(営業・マーケティング・企画)×ミドル・ハイクラス人材をご紹介し、企業様の発展に貢献します。加えて独自メディア・コンテンツによる企業採用マーケティングにも貢献します。日本人材ニュースが評価する人材コンサルティング会社100選に選出。
・業務委託・顧問人材の紹介サービス
専門性の高い業務委託人材のご紹介や、様々な分野のエグゼクティブ層をご紹介し、柔軟性の高い人材リソースの獲得や、経営力の強化に貢献します。

M&A事業
・事業承継投資・育成事業
事業承継や経営にお悩みのオーナー経営者に対して、弊社が承継者となり、超長期保有前提で多角的な経営サポートをすることで企業文化の維持とさらなる成長拡大を実現します。
・M&A仲介・コンサルティング
各種M&A仲介サービス(売却/買収戦略策定、IM作成、価値算定、ソーシング、各種DDサポート、各種契約書作成サポート、資金調達サポート等)を通じ価値あるマッチング機会を提供。M&Aコンサルティングサービス(M&A戦略策定〜PMI)を一気通貫で提供し、企業様のM&Aに関する悩みを解決します。
・堀江貴文【M&Aの学校】
「堀江貴文M&Aの学校」の運営・推進を実施。当サロンは堀江貴文氏が主宰するオンラインコミュニティで、売主・買主・仲介事業者が集い、透明性のあるM&Aを学び、交流する場です。
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