【豊田】社内SE（マネジャー候補）〜インフラ・セキュリティ 豊田通商G／国内8割シェア安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
共和産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/24
仕事内容
【豊田】社内SE（マネジャー候補）〜インフラ・セキュリティ 豊田通商G／国内8割シェア安定企業
〜年休121日／転勤無／豊田通商G／国内外40件以上の特許を誇る優良自動車部品メーカー〜
採用背景：
各大手自動車メーカーのTIER１メーカーとして、国内生産車のサンバイザーにおけるTOPシェア率を誇る当社ですが、ITを活用し社内DX化を進めるため、情報システム室のマネジャー候補を募集いたします。
業務内容：
情報システム室のマネジャーとして、社内ITインフラの安定運用と改善に向けてメンバーとの協力の上、プロジェクトの進捗管理を行いながら、メンバーのフォロー業務を対応いただきます。
業務詳細（例）
・ハード、ソフト、セキュリティー関係のプロジェクト管理
・メンバーの業務進捗や勤怠管理、評価
・自社の基幹システム改善（外部ベンダーコントロール）
・情報セキュリティ改善対応（自動車工業会のガイドライン対応等）
・Excelマクロの作成・運用
（例：出荷用QR管理の自動化、検品表作成の効率化など）
組織構成：
・情報システム室：8名（20代〜60代まで、幅広い世代活躍中）
・各社員はソフト、ハード（インフラ）、セキュリティーなどのメイン業務を担当し、当社のDX化を支えております。
入社後の流れ：
役員より当社の業務プロセスに関する説明を受けながら、業務の引継ぎを実施いたします。プロプラムの作成・設計実務はメンバーが行うことが多いため、当初はメンバーとの関係構築や進捗状況の確認を行っていただき、マネジャー着任までの準備を進めていただきます。（約3〜6ヵ月を想定）
当社の魅力
安定性・成長性
当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（国内外40件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。
風通しの良さ
当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
インフラ・セキュリティ／方針決定やIT戦略にも関わる余地あり／改善提案が歓迎される環境です！
必須条件：※下記いずれも必須
・SIer、または、社内情報システム部門でのプロジェクトマネジメント経験
└小規模プロジェクトの進行管理経験や、外部ベンダーへの依頼や調整経験があれば歓迎です。
・メンバーのマネジメント経験
歓迎条件：
・自動車業界または製造業でのIT部門経験
・情報セキュリティ対応（脆弱性診断、改善提案等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
763万円〜945万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：466,000円〜573,000円
＜月給＞
466,000円〜573,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賞与：年２回支給 (昨年度実績:４か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市衣ケ原3-1
勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＊車出勤可（駐車場有）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
＊残業月平均20時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限2万/月
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、各部署での専門教育あり
＜その他補足＞
・労働組合有り
・慶弔休暇
・産休育休制度
・子の看護休
・介護休業
・カフェテリア 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・入社時期によって有給休暇を支給
・休みはトヨタカレンダーに準ずる
・その他GW、夏季休暇、年末年始休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共和産業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
自動車部品製造（サンバイザー、Kyowa Chemical Foam）
事業詳細：
私たちは、自動車部品のサンバイザーとKyowa Chemical Foamに対して確かな技術開発力と、高い品質力で、開発・設計から量産、品質保証まで一貫した「ものづくり」を行い、自動車の車室内空間の快適性に寄与しています。
サンバイザー：直射日光や西日を遮り、安全運転の確保、快適性の確保に欠くことのできないサンバイザー。お客様の多様なニーズにお応えする機能性の高い、各種サンバイザーの企画・開発・生産を行っています。
Kyowa Chemical Foam：自動車走行時の風切音、ロードノイズ、タイヤパターンノイズ等の車室内への侵入を低減し、車室内空間の静粛性を高め快適な車室内空間づくりに貢献しています。
当社について：
昭和14年の創業以来、トヨタ自動車との取引を中心に自動車用サンバイザーを提供してきました。あらゆる車に装着され、日差しの眩しさや熱さを防ぐサンバイザーは、安全性の確保や快適性の確保のため自動車には必要不可欠な内装部品です。現在では多くのカーメーカーに採用され、国内トップシェアを獲得しています。
加えて、Kyowa Chemical Foam（熱反応発泡樹脂）を自社開発し、多くの自動車に採用されています。Kyowa Chemical Foamは、走行時の室内ノイズ低減やボディ剛性の向上に効果が得られ、走行時の快適性に貢献しています。
また社員に対しては、男性、女性、年齢にかかわらず、従業員一人ひとりが健康でイキイキと働くことができ、豊かな生活を送ることができるよう、産前産後休業制度や育児休業制度、介護休業制度などの支援制度の充実や働きやすい職場環境づくりに長年取り組んでいます。こういった取組みが評価され豊田市が主催する「第5回はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」において、「イキイキ優秀賞」の表彰を受賞致しました。