募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：1〜3いずれか＋4必須
1、教員免許（幼・小・中・高・養護）
2、保育士資格
3、放課後児童支援員の資格
4、保育・学校・学童等の施設で実務経験　1年以上

＜必要資格＞
必要条件：保育士、児童指導員任用資格、高等学校教員資格認定、小学校教員資格認定、中学校教員資格認定、幼稚園教員資格認定、特別支援学校教員資格認定

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
302万円〜396万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円〜214,500円
その他固定手当/月：27,700円〜60,700円

＜月給＞
221,200円〜275,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします
※想定年収には賞与・一時金を含みます。（2024年実績）
その他固定手当：資格手当
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
練馬区立早宮小学童クラブ
住所：東京都練馬区早宮4-10-17 早宮小学校内
勤務地最寄駅：各線／平和台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
板橋区蓮根第二小あいキッズ
住所： 東京都板橋区蓮根3-15-5
勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
板橋区赤塚新町小あいキッズ
住所：東京都板橋区赤塚新町3-31-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
中央区プレディプラス月一（東京都中央区月島4-15-1月島第一小学校内／月島駅徒歩3分）
中央区新川児童館・学童（東京都中央区新川2-13-4 5F・6F／茅場町駅徒歩10分）他、職務内容欄記載

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
（平日）9：30〜19：30内（土・長期休暇期間）8：00〜19：30内
残業月7時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
海外研修制度
資格取得支援制度
└資格取得試験料の全額補助／資格勉強サポート

＜その他補足＞
引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
メンタルヘルスカウンセリング
キャリアパスサポート制度
ポピンズサービス利用補助制度
クラブ活動
インフルエンザワクチン接種費用補助　※規定あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜日・祝日・年末年始は休園　※施設により多少の変動あり
慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ポピンズエデュケア

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。