【南千住】学童スタッフ 地域住民の交流拠点／幅広い世代を対象とした多世代交流施設 イベント企画運営等【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズエデュケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/15
仕事内容
【南千住】学童スタッフ 地域住民の交流拠点／幅広い世代を対象とした多世代交流施設 イベント企画運営等
〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日〜
仕事内容：
・遊びの支援（工作・ゲーム・スポーツ・音楽など）
・イベントの企画運営（遠足・スポーツ大会・工作教室など）
・連絡帳でのやりとり
・保護者様とのコミュニケーション
・施設のお便り作成
・新人学童スタッフの指導・育成
南千住ふれあい館について：
荒川区独自の名称である「ふれあい館」として、乳幼児親子から高齢者まで幅広い世代を対象とした多世代交流を特色とする施設です。一つの建物の中で各世代がそれぞれの活動を行いながらも、同じ時間と空間を共有することで自然な交流が生まれる点が大きな魅力となっています。
事業内容は、乳幼児向けや高齢者向けの活動、小学生〜高校生向けの活動に加え、地域の方々への貸室サービスも提供しており、地域に根ざした多機能な施設運営を行っています。特に活動は、利用者のニーズを柔軟に取り入れた事業展開や、利用者と一緒にイベント運営を実施することもあるのが特徴的です。
地域住民の交流拠点として、また小中高生の居場所としても重要な役割を担っています。地域に親しまれる施設として運営しています。
【活動の一例】
・夏休みに高齢者と小中学生が一緒に卓球活動
・高齢者の活動に子どもたちが参加し、世代間の交流 など
社内研修：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
新入社員研修
保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導
資格取得支援
保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援
基礎研修
いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート
キャリア研修
保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます
※さらなるプロフェッショナル育成を目指して、乳幼児教育に携わる方、 指導者を目指す方に向けた世界最先端の乳幼児教育を学ぶことができる海外研修制度もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：1〜3いずれか＋4必須
1、教員免許（幼・小・中・高・養護）
2、保育士資格
3、放課後児童支援員の資格
4、保育・学校・学童等の施設で実務経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
302万円〜372万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円〜214,500円
その他固定手当/月：27,700円〜40,700円
＜月給＞
221,200円〜255,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします
※想定年収には賞与・一時金を含みます。（2024年実績）
その他固定手当：資格手当
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
南千住ふれあい館
住所：東京都荒川区南千住六丁目36番13号
勤務地最寄駅：各線／南千住駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※子どもも大人も主役になれる場所
【開館時間】
（施設開所時間）8：30〜22：00
（一般利用者の主な利用時間）9：00〜20：00頃
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
9:30〜18:30
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
残業月7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
海外研修制度
資格取得支援制度
└資格取得試験料の全額補助／資格勉強サポート
＜その他補足＞
引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
メンタルヘルスカウンセリング
キャリアパスサポート制度
ポピンズサービス利用補助制度
クラブ活動
インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月〜土日祝含むシフト制
慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズエデュケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。