【大阪／北区】「空調で、社会のインフラを支える」営業 ※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア【dodaエージェントサービス 求人】
新晃工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/03
仕事内容
【大阪／北区】「空調で、社会のインフラを支える」営業 ※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア
〜東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1/ワークライフバランス （年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業〜
仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。
ご希望や適性・ご経験に応じて、営業部内での以下の部門へ配属となります。
アウトサイドセールス(顧客課題の解決に沿った提案活動)
建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせの対応を担っていただきます。
顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携の上、顧客へ提案します。
「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。
対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会もございます。
組織構成 :
大阪本社には、営業職は30名在籍しております
働く環境、福利厚生について :
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。
当社について：
新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：<業界未経験OK＞
法人営業経験をお持ちの方
歓迎要件：
・有形商材の法人営業経験をお持ちの方
・建設業界での就業経験がある方(サブコン・住宅設備機器メーカーなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
その他固定手当/月：23,000円〜28,000円
＜月給＞
243,000円〜308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回
＜年収例＞
30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし）
35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名）
40代・課長・930万円（賞与込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー 残業：全社平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮あり（年齢条件有）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
株式付与制度（勤続年数に応じて自社株を付与）
従業員持株会（奨励金15％補助）
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）
同好会援助
資格取得支援制度（取得にいたる資金および祝い金）
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
食事補助制度（チケットレストラン）
こども家庭庁ベビーシッター券制度利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新晃工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
企業概要：
当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。
1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。
また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。
高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。
働く環境：
社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。