募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験、人材紹介、採用実務の経験のいずれかが2年以上ある方
　（数値目標を持ち、顧客や候補者との折衝・交渉を行ってきた方）
・仕事でPDCAを回し、定量的・定性的な成果を出した経験がある方
・フルリモート環境下で、自律的に業務を遂行し、オンライン上での円滑なコミュニケーション（報告・連絡・相談）ができる方

歓迎条件：
・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて自走できる方
・複数のステークホルダー（現場マネージャーや役員等）を巻き込んだ業務推進ができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
役職手当：5000円〜

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,553円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,753円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定賞与：基本給2ヵ月分
変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり
※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも働く場所を選ぶことができます。
・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
・ご家族の家／パートナーの家
・カフェ／コワーキングスペースでの勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務の期間は往復交通費実費分を支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度・社内勉強会制度「シェアナレ」（1日1時間、業務時間内で勉強会や自習ができる制度）
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
・セミナー受講支援制度
・カンファレンス参加支援制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・福利厚生リロクラブ
・育児休暇（男女とも実績あり）
・妊娠時＆育児時時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制度（コアタイム　10:30〜16:30）
※試用期間（3か月）終了後から適用（試用期間中：9：30~18：30）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（初年度最大13日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、母性健康管理休暇、裁判員休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社モバイルファクトリー

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。

モバイルゲーム事業では位置ゲームに注力中。位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ！」などオリジナルコンテンツを提供しています。また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。

モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。安定した事業収益の基盤を固めながら、新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。