【東京都／未経験歓迎】環境モニタリング技術者／SDGs貢献／年休120日／グローバル展開中【dodaエージェントサービス 求人】
グリーンブルー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/03/08
仕事内容
【東京都／未経験歓迎】環境モニタリング技術者／SDGs貢献／年休120日／グローバル展開中
概要：
約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。現在は新ブランドGBiot／ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力。
仕事の内容：
環境調査及び分析、第2創業期として取り組む新たな脱炭素製品、技術の開発と市場拡大に不可欠な新製品の評価、解析を担う技術者の募集となります。
・フィールドワークを中心とした大気、室内、作業環境、事業所・工場などにおける環境調査（調査、解析、評価）、自治体への報告
・環境大気測定局および清掃工場等の燃焼施設における測定機器の保守・維持管理
・脱炭素、QOL向上向けの新製品、新サービスの評価、検討（ファインバブルなどに関する提供サービスのフォローアップや新規開拓）
・顧客との対話、ソリューションの立案、提供
当社の魅力：
SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。
配属先情報：
首都圏エリア東京本社1課、2課（20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍）
当社について：
当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。
日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。
産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・フィールドワーク、機械操作・点検作業に興味をお持ちの方
歓迎条件：
・化学、工学、農学、衛生系などの理系のバックグラウンドをお持ちの方
・環境計量士、作業環境測定士、臭気判定士、電気工事士などの資格をお持ちの方
・自ら積極的に課題を発見しPDCAを回していける方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、環境計量士濃度関係、環境計量士騒音・振動関係、作業環境測定士1種、作業環境測定士2種、臭気判定士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜375,000円
＜月給＞
300,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都大田区東糀谷5-4-11
勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・自転車通勤可（全従業員利用可）
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全環境企業年金基金加入
退職金制度：以後、継続雇用制度あり
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用／勤務延長）（全従業員利用可）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年3〜4回程度の土曜出勤有
土曜、日曜、祝日、年末年始5日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリーンブルー株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 同社は長年培った環境モニタリングや環境調査関連の技術及び豊富な実績データを有する、地球温暖化対策や環境行政に貢献する企業です。
企業概要：
同社は、1972年に創業以来、政府機関、自治体様と共同で日本の環境汚染のモニタリングと環境調査を中心に活動してきました。いわば環境保全の老舗で、そこで蓄積した技術と豊富なデータを基盤に、近年課題となっている脱炭素、地球温暖化対策や熱中症対策など人々のQOLに貢献する製品、サービスを市場に投入しています。
今後は、こうした脱炭素、QOLに関する活動を軸に成長し、上場と更なる貢献を目指しております。
事業内容：
政府、自治体を中心とした環境モニタリング（大気常時監視など）及び大気、水質、臭気や温熱などの環境調査、改善サービスを提供しています。近年は、脱炭素やQOLに注目し、ファインマイクロバブル、環境センサーやグリーンビルディング、火山計測など、新たな事業展開を進めております。
社長プロフィール：
当社社長は、祖業として保有する物流サービス事業から始めて、人々の暮らしに貢献する事業を多角的に展開してきた、ビジネスマンです。物流という世界で、いわば環境に影響を与える一方で、環境を守り、改善する当社の魅力にひかれおよそ１０年までに当社をグループに取り込んで、活動してきた、多角経営のプロフェッショナルです。
保有資格：
(1)ISO 9001 品質マネジメントシステム登録 (2)ISO 14001 環境マネジメントシステム登録 (3)ISO/IEC 17025 認定試験所