【大阪】データ活用推進・企画(DX企画/業務効率化等) SBI新生銀行グループ/CMでお馴染み【dodaエージェントサービス 求人】
新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/02/12
仕事内容
【大阪】データ活用推進・企画(DX企画/業務効率化等) SBI新生銀行グループ/CMでお馴染み
選考オンライン完結!業界経験不問
概要
当社は、全社的なデータ活用・業務効率化・生成AI活用を推進するため、イノベーション推進部において「データ活用推進/DX企画」を担うメンバーを募集しています。
本ポジションは、「自らデータ分析を行うアナリスト」ではなく、各部門がデータを活用し戦略立案できるよう、組織全体の仕組み・基盤・文化をつくる横断型の推進役です。生成AI、M365(Power Platform)、データガバナンス等を軸に、全社的なデータ活用環境の整備と業務改革を加速させていただきます。
職務内容
・全社データ戦略の企画・推進:
全社的なデータ活用方針の企画・推進、データ分析基盤(DWH/BI環境等)の高度化に向けた企画立案、データを活用した意思決定を組織に根付かせるための各種施策の企画
・データマネジメント・ガバナンス体制の構築:
データ定義・標準化の仕組みづくり、データオーナー部門との連携によるガバナンス方針策定、データ品質向上に向けた運用プロセスの整備
・生成AI・M365(Power Platform)を活用した業務改善支援:
生成AIツールの選定・導入・利用促進、M365/Power Platform(PowerApps/PowerAutomate等)を活用した業務効率化の企画・支援
社内研修・啓蒙活動の実施による「使われる仕組み」の構築
・全社横断プロジェクトの推進(PM/PMO):
部門横断のDXプロジェクト企画・プロジェクト管理、ユーザー部門との要件整理、ステークホルダーマネジメント、外部ベンダーとの調整・協業推進
ポジションの魅力
・本ポジションは、生成AIやM365をはじめとしたデジタル技術を活用し、全社的な業務改善やデータ活用を推進する役割を担います。自ら分析するのではなく、各部門がデータを活用し意思決定できるよう、仕組み・基盤・ガバナンスを整える「組織変革の中心」として活躍できます。
・年齢に関係なくチャレンジを歓迎する文化があり、早期に裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 また、SBI新生銀行グループの安定基盤とレイクブランドの認知を背景に、社会的影響度の高いDXを推進できる点も大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれか必須
・データマネジメント領域での実務経験
・クラウドDWH(Snowflake など)を活用したデータアーキテクチャの構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
698万円〜856万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円〜563,000円
<月給>
313,000円〜563,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪拠点
住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル
勤務地最寄駅:JR線/JR難波駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
制度として将来的に転勤の可能性がありますが、配属部門にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新生フィナンシャル株式会社
- 業種
- 消費者金融
- 事業内容
- 概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。