【名古屋】社内SE※インフラ企画 全社NWとセキュリティ基盤の強化・推進 ベテラン歓迎/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
明治電機工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/11
仕事内容
【名古屋】社内SE※インフラ企画 全社NWとセキュリティ基盤の強化・推進 ベテラン歓迎/年休121日
〜プライム上場/創業105年の歴史ある製造業の商社・無借金経営/大手メーカーとの取引有・安定性 〜
業務概要
情報システム部門において下記業務をお任せします。
・各拠点を結ぶ企業ネットワーク全体の安定運用・更改設計
・ランサムウェア等の最新脅威を踏まえたセキュリティ強化(EDR/ログ分析/脆弱性・インシデント対応)
・情報セキュリティ委員会の運用、CSIRT体制構築、IT-BCP策定
・標準化、ドキュメント整備、運用設計
・中期経営計画やVision2030をIT領域から推進
適性等にもよりますが、入社3〜5年を目途に管理職ポジションを目指し、部門内メンバーをマネジメント、牽引いただくことを期待しています。
組織状況とミッション
Vision2030の実現に向け、当社では情報システム分野の強化を最重要テーマの一つと位置づけています。2025年4月には情報システム部門を「課」から「部」へと昇格させ、外部から部長クラスを招聘するなど、IT基盤を経営視点で高度化する体制づくりを進めています。
特に、ランサムウェア攻撃の増加や、自工会・経産省が求めるサプライチェーンセキュリティへの対応は、事業継続に直結する重要な経営課題です。
本ポジションでは、これまで個別対応や運用中心で行ってきたセキュリティ対策を、全社視点での設計・標準化・仕組み化へと進化させる役割を期待しています。単なる運用担当ではなく、ネットワーク/セキュリティ/クラウドの知見を活かしながら、Vision2030を見据えたIT基盤強化を主導する中核メンバーとして活躍いただきたいと考えています。
当社について
<メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社>
創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。
<業界トップクラス企業>
東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。
U・Iターン歓迎 定着率95%以上 交通費全額支給 取得支援・手当有 研修制度充実 退職金有
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/SIer、ベンダー出身者も歓迎〜
必須: 以下全てに該当する方
・企業レベル(建屋〜拠点〜全社)のネットワーク構築や運用保守経験、情報セキュリティの実務、Cloudの実務のうち、いずれかの経験
・設計、方式検討のリード経験
・中核メンバーとしてのプロジェクト参画経験
歓迎:
・自工会(JAMA)セキュリティガイドライン対応経験
・CSIRT/SOC運用、SIEM/SASE導入経験
・ISMS、社内規程設計、委員会運営経験
・後輩指導、チームリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
583万円〜940万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円〜585,692円
<月給>
345,000円〜585,692円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月もしくは7月)
賞与:年2回(6月・12月)
前年度賞与実績(平均支給月数):5.32ヶ月
手当:通勤・家族・住宅 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円、満18歳未満の子供3千円/人
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅あり(社内規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:社内規定に基づき支給
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、テーマ別研修、分野別技術研修 ほか
<その他補足>
住宅手当(愛知県内/名古屋地区の金額):賃貸入居者の世帯主(単身者除く)が支払う家賃50%を限度として2万円。賃貸住居入居の単身者が支払う家賃の50%を限度として1万円。持家に入居している世帯主2万円。
企業年金、財形貯蓄、退職金、産休・育休制度
厚生施設/研修所兼保養施設「下山荘」、法人会員施設、借上社宅
資格取得支援制度…会社指定の資格試験を受験する際の受験料を会社負担。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
・平均有給取得日数12.3日(2024年度実績)、平均消化率67.77%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 明治電機工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)電気機器・計測器及び電気設備並びに自動・省力化用機能部品とその設備の販売及び輸出入業務
(2)エレクトロニクス製品・各種検査装置・メカトロ・FA・情報・物流システムの開発、設計、製作
(3)計測・制御・情報処理のコンサルティング
(4)工業計器・電気計測器の保守
同社のビジネスモデル:
各営業本部、ソリューション事業本部、エンジニアリング事業本部の営業・SE・エンジニア部隊が協働し、ベストチョイスで付加価値の高いトータル・ソリューションを提供します。FAコンポーネントの販売のみならず、個別の顧客の要望に応じた加工や特注品の開発・製造、さらには製造ライン一式の納品まで、製造現場のあらゆるニーズに応えることが可能です。高度なFAエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、幅広い業種の製造業から高い評価を得ています。また、支援体制は下記となります。
・設備営業…顧客の多様なニーズに応えるため、研究開発から生産/品質管理まで、ものづくりをトータルでサポートします。専用機はもちろん、部品から製造ライン、特注品の開発/製造まで、顧客のあらゆるニーズに応えます。
・部材営業…顧客の多様なニーズに応えるため、生産部材に特化した営業活動を行っています。新しい商材の提案はもちろん、EMSやカスタム品の製造、同社独自のロジスティックスで、製品設計に関わるあらゆる場面で支援します。
・ソリューション…顧客とともに成長する拡張性高いシステムの実現に向けて、各専門分野のSEが総合的に支援します。生産性向上、品質向上、省エネを追求した最適なシステムを提案します。
・エンジニアリング…確かな知識と提案力でものづくりプロセスの変革をサポートします。豊富な納入実績から得たノウハウや技術を核として、制御、計測、情報、メカトロの分野における統合システムエンジニアリングを展開し、工場におけるあらゆるニーズに応えます。
・グローバルサポート…グローバル化の中で世界と競合する企業を支えるため、「日本のものづくりを強くする」を使命と考え、国内/海外が連携を密にして顧客の海外生産をサポートしています。現地での設備製作、設備立上、設備製作用部材/メンテナンス部品供給等、グローバルにサポートします。