【東京/大崎】経理(課長候補/課長級)三井G/プライム上場/創業110余年の安定企業/グローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本製鋼所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/03
仕事内容
【東京/大崎】経理(課長候補/課長級)三井G/プライム上場/創業110余年の安定企業/グローバル企業
〜約50社の子会社を抱える三井系大企業/100余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感/【福利厚生充実】寮・社宅完備、持株や住宅財形貯蓄制度もあり〜
仕事内容:東証プライム上場のグローバル企業にて、将来的に経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。例えば、プレイングマネージャーとして連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せいたします。
また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。
【業務詳細】
・連結決算
・開示資料作成
・監査対応
・法人税の申告書
・税務調査の対応
・経営陣へのレポート
・M&Aに関する資金調達や予算管理業務
組織構成:経理部全体で14名在籍しており、
部長(50代)、管理グループ2名、会計グループ7名、財務グループ4名で20代〜40代までバランスよく在籍しています。
※今回は会計グループまたは管理グループへの配属を想定しております。
働き方
残業:通常期は月平均10〜20H程度
(四半期決算などの繁忙時期は月45Hほどになる可能性もございます)
同社の特徴・魅力:
(1)【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80%を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。
世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。
(2)【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。
また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理全般(決算、開示業務等)の実務経験がある方
・上場会社でのマネジメント経験をお持ちの方
歓迎/優遇条件:
・公認会計士資格又は税理士資格保持者
・英会話力、中国語会話力あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
非管理職で採用された場合は残業手当支給対象となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):473,000円〜555,000円
<月給>
473,000円〜555,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
予定年収は一例であります。経験・スキル、前職考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
本社勤務時。また、本社では時差出勤制度があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅完備。入居条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度
<その他補足>
〜福利厚生が充実しています〜
・持株制度
・共済制度
・住宅財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年休の付与なし。試用期間3か月経過後は、入社日に応じて5〜11日の年休を付与(入社初年度)。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 、創立記念日
休暇/夏期・年末年始・慶弔。
試用期間中の年休の付与なし。試用期間3か月経過後は、入社日に応じて5〜11日の年休を付与(入社初年度)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本製鋼所
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 会社概要:
1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として、英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社(北海道鍛鋼汽船)の共同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。
太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた「鋼」づくりと、それらを生かした「機械」の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は、電力・鉄鋼・造船・石油化学などの重化学工業のみならず、自動車・電器・情報機器などの幅広い分野にわたり、「鋼と機械の総合メーカー」となりました。近年は「グローバル・ニッチ・トップ企業」(経産省選定)に認定された他、プラスチック製造装置では他に類を見ないラインナップを取り揃える、世界一の総合樹脂製造機械メーカーとして世界からの高い評価を確立しております。
さらに、当社は既存分野にとどまらず、新エネルギー・新素材・電気電子などの先端技術の開発や、IoTなど情報通信技術の先駆的な活用に取り組む「素材、メカトロニクス、IoTの総合企業」として事業を拡大中。産業・社会のあらゆる領域で、時代の流れをとらえ積極的な事業活動を推進しており、顧客・株主・従業員の要求に応え、企業価値の向上を目指しています。「ものづくりで世界を変える」をテーマにかかげ、当社は日々革新を続けてまいります。
事業領域:
現在の事業領域は大きく二つあり、(1)合成樹脂の製造・加工機械やIT機器等の「産業機械事業」と(2)電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け(B to B)であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。