【岐阜/大垣】健康診断システム導入エンジニア イビデンG/医療×ITで社会貢献【dodaエージェントサービス 求人】
タック 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/21
仕事内容
【岐阜/大垣】健康診断システム導入エンジニア イビデンG/医療×ITで社会貢献
募集背景
当社の健康診断システムは全国トップクラスのシェアを誇り、お客様から多くの引き合いをいただいております。組織強化のため新しいメンバーを募集します。
受注好調に伴い、案件が増加しているため、近い将来、プロジェクトリーダーとしてチームをリードし、ご活躍いただくことを期待しています。
健康診断システムとは
人間ドック・健康診断業務を行う病院や健診センター等で、人間ドック・健康診断業務(予約、来院、結果管理、報告書作成、請求など)を効率化するシステムです。
※厚生労働省が推進する「医療DX令和ビジョン2030」において、医療の質向上・効率化は不可欠であり、健康診断システムは重要な役割を担っています。
業務内容
医療分野向け主力製品「タック総合健診システム」の導入プロジェクトに携わっていただきます。※お客様先への常駐はありません
・導入プロジェクトの企画・推進: お客様との要件確認、スケジュール・進捗管理
・システムカスタマイズ・開発: お客様要望に応じたカスタマイズ機能や帳票の設計、開発、テスト。他医療情報システムとの連携設定
・システム構築:サーバー、クライアントPC等の環境構築
・導入支援: システム操作説明、稼働立ち合い、ユーザーへのトレーニング
・新規技術導入: AI、アプリ等、新規技術の導入検討・実装
やりがい
・健診機関の業務改善に繋がるシステム運用提案を積極的に行い、健診機関の業務改善に貢献できます。
・自社製品のため、お客様の声をスピーディに製品へ反映させ、より良い製品作りに携われます。
キャリアパス
医療業界や当社製品の基礎知識を上司および先輩社員によるOJTにて習得。中途入社者も多く、入社後のフォロー体制は充実しております。
まずは既存メンバーと共に案件を進め、経験や希望に応じプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
※開発部署での製品企画、Webサービス企画、導入後のカスタマーサポートへの挑戦も可能
組織構成
本社には開発14名、導入20名、サポート14名が在籍。20〜50代(平均年齢36歳)と幅広い年代のメンバーが活躍しており、
プロジェクトの進捗状況などの情報共有が行いやすい雰囲気です。「チーム力」 「人を大事にする」 をモットーにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
以下いずれかを満たす方
・システム導入やシステム開発にてお客様とコミュニケーションをとる業務経験がある方(製品、言語は不問です)
・システム導入プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト経験がある方
歓迎条件
・医療分野での業界知識がある方
・ITに関する資格をお持ちの方(基本情報技術者、応用情報技術者など)
・プロジェクトリーダー、リーダー補佐のご経験がある方
新しい技術を取り入れながら、医療現場の課題解決に貢献したい方、歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜303,800円
<月給>
247,000円〜303,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績5.8ヶ月分支給
モデル年収:35歳(配偶者・子供2人)576〜636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
イビデン&タックソリューションプラザ(ITプラザ)
住所:岐阜県大垣市加賀野4-11-7
勤務地最寄駅:近鉄バス線/ソフトピアジャパン前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分
車通勤可※通勤距離に応じ交通費支給あり・無料駐車場あり
<転勤>
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京上野ソリューションセンター(東京都)または福岡支店(福岡県)へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:20時間/月※毎週水曜日はノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に準ずる
家族手当:※詳細は福利厚生欄参照
住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主)
寮社宅:独身寮あり(社内規定に基づく対象者)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層教育(自社及びイビデングループ共通)
資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 など
<その他補足>
家族手当詳細:9,000円(扶養配偶者)、14,000円(扶養子女)、3,250円(その他)、9,000円(介護・障がい)
イビデン健康保険組合
財形貯蓄
従業員持株会
住宅資金融資
ベネフィット・ステーション
各種クラブ活動
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)※2018年より8年連続認定
"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定
岐阜子育て支援エクセレント企業に認定
離職率4%※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有)
労使協定で定めた有給取得率100%
祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タック 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社(情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業)の100%出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。
【当社の特長】
・ヘルスケア事業:医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」、「タックリハビリテーション支援システム」は国内の導入シェアNO.1を誇ります。
・産業システム事業:製造・流通企業のシステム構築を企画・提案・設計・開発・導入・保守まで一手に引き受けています。
【当社の魅力】
(1)タックの財産は人:経営理念「タックの財産は人です」にもとづき、社員一人ひとりの能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力ある知的企業を目指しています。
(2)自社製品を扱える:顧客の声を直接伺い、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映することが可能です。
(3)チャレンジできる環境:前向きな提案は「やってみよう!」とチャレンジできる社風です。中途・新卒分け隔てなく成長できる環境があります。
【当社の取り組み】
〜医療×ITで高齢化社会に挑戦〜 急速な少子高齢化、人生100年時代の到来という経済社会の急激な変化に対応するため、次の軸を掲げています。
(1)労働人口減少に対して『元気に働く世代へ健康づくり』を支援します。
(2)少子化に対して『不妊治療・産科/子育て』を支援します。
(3)高齢化に対して『生涯豊かで自由に生活できるためのリハビリ・介護』を支援します。
これらを心根にヘルスケア分野の製品サービスを展開することで、これからも世の中に貢献します。
また数ある自社製品を『匠 TAK MEDICAL IT SOLUTION』としてブランドを統一化。
ITを利活用し健康で豊かな生活が送れるような世界を目指しています。