【フルフレックス】シニアUXデザイナー/自社プロダクト/ビジネス課題をデザイ...

株式会社グッドパッチ

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【フルフレックス】シニアUXデザイナー/自社プロダクト/ビジネス課題をデザインで解決する【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社グッドパッチ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/23

仕事内容

【フルフレックス】シニアUXデザイナー/自社プロダクト/ビジネス課題をデザインで解決する

日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーを担当できる/0→1案件とリニューアル案件どちらも担当

今回の募集はシニアUXデザイナーとしてプロジェクトを牽引し、事業や組織における難易度の高い課題解決に共に挑戦してくれる仲間を求めています。
具体的な仕事内容
クライアントワークを担うDesign DIvisonに配置された、UserInterface Design Unitのシニアデザイナーとしてご入社いただきます。
近年、クライアントが抱える課題の難易度は上がり続けており、既存のプロセスに沿ってプロジェクトを進めていくだけでは課題解決が難しくなってきています。難易度の高い課題解決を実現するには、戦略段階からクライアントの本質的課題に寄り添うことが欠かせません。
そのために、表層のデザイン段階からプロジェクトに入るのではなく、UXデザイナーやエンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで戦略部分から共創をしています。
また、事業の戦略・ユーザー体験を定義したものを、ユーザー視点で実際のプロトタイプに落とし込み、またプロトタイピングで検証を回すことでより価値のあるプロダクトに磨き込んでいってもらいます。
さらに、チームとしても会社としても1つのスペシャリティに固定化していくつもりはありません。本質的な課題解決に向けて、何が必要かを日々模索しながら、クライアントワークに励んでいます。
そのほか、ユーザーインターフェース部分の品質管理を担うポジションであることから、常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドに精通し、追究し、革新的なUI/UXデザインをサポートすることも求められます。プロジェクトでも、社内でも、プロセスやベストプラクティスを率先して見直し、常に改善意識を持って取り組む姿勢を大切にしています。
クライントワーク
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。
その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ソフトウェアデザインを主に担当していただきます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必要条件:
以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル
・ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):444,400円〜776,000円
固定残業手当/月:139,000円〜224,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,400円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業績に応じた決算賞与
モデル年収
20代後半 770万円/30代前半 850万円/30代後半 1000万円/40代前半 1200万円
※各種手当などは除く
※上記は本求人の等級における過去のオファー金額を参考にした金額であり、実際のオファー金額はご経験・スキル・現年収等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入 ※業務に関係のある/必要な書籍は会社購入
定期社内勉強会 ※最低月1回

<その他補足>
・サークル制度: 5000円/月
・ランチ補助:1500円/月
・Strapの無償利用
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当
・育児休業復帰見舞金
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・こども家庭庁ベビーシッター券
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件、待遇に変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社グッドパッチ
業種
インターネット関連
事業内容
事業概要:
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

事業詳細:
企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決する【(1)クライアントワーク】と、クライアントワークのノウハウを活かした【(2)自社プロダクト開発】の二つが主な事業です。
(1)クライアントワーク:
さまざまなクライアントをデザインの力でビジネス課題を解決するお手伝いを行います。主な事例はSUNTORY+、出前館、ワンキャリアクラウド、モチベーションクラウド等のサービスを展開しています。
http://goodpatch.com/jp/works
https://design-partnership.goodpatch.com/
(2)自社プロダクト:
クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。
・オンラインホワイトボード「Strap」
https://product.strap.app/
・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」
https://redesigner.jp/
・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
https://student.redesigner.jp/
・プロトタイピングツール「Prott」
http://prottapp.com
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