【横浜/CAD経験者歓迎！】機械式駐車場の設計＜日本発条G＞ 年休121※土日祝／残業20h／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニッパツパーキングシステムズ ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/09
仕事内容
【横浜/CAD経験者歓迎！】機械式駐車場の設計＜日本発条G＞ 年休121※土日祝／残業20h／転勤無
〜日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし 転勤なし 男性社員の育休取得率100％ 有給休暇率80％〜
担当業務：
「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。
※スケジュール例：月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼
※技術打ち合わせや現地確認が必要な場合、年に数回出張がある可能性がございますが、実態としてはほぼないです。
使用CAD・設計ツールについて：
・ iCAD SX
・Auto CADを一部使用
※ iCAD SXに関してはCAD利用経験があれば習得しやすいCADです。現場の担当者が使い方等もすべて教育をいたします。
工期について：
小規模物件だと1週間程度・大規模になると1〜2か月程度かかります。
仕事のやりがい：
・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。
・大規模な物件を担当すると達成感があります。
・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。
※案件事例： 都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等
組織構成：
技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30〜40代が中心)
就業環境：
・横浜西口から徒歩8分の立地、コアタイム11:00〜15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。
・土日祝休みでGW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給取得率も80％を超えています。
・社用携帯は主任以外保持していないため勤務時間外の連絡はないです。
・食事補助制度(600円/日)あり
企業の魅力：
立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下いづれかのご経験がある方※
・機械系学部や工学部学科卒業の方
・CAD使用経験がある方
〜指示通りの作図でなく、自分なりに機械設計をこなしていきたい方歓迎です！〜
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:45
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、勤続2年以上で支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
食事補助制度（600円／日）
ベネフィット・ワン
社内イベント（スポーツ大会、健康ウォーキング）
再雇用制度（65歳まで）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限１年】
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、有給休暇（10〜20日※取得しやすい環境あり）※会社カレンダーによる
※基本土日祝休みですが、土日出社が発生する場合も有（その時には必ず代休を取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニッパツパーキングシステムズ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 概要：日本発条株式会社のグループ会社として、機械式駐車装置全般の計画・販売・施工・メンテナンス・リニューアル、駐車場付帯設備の販売を手がけています。
特徴：
(1)豊富なバリエーション（二多段式）と、32万台の納入実績で、駐車場不足解消の社会貢献を目指しています。
(2)計画・開発・設計・生産・販売・施工・メンテナンスの全工程をニッパツグループで実施しているため、高品質の製品が提供出来ます。（ＩＳＯ９００１ 及び ＩＳＯ１４００１を取得）
(3)空間効率（高収容）と時間効率（入出庫）のアップを目的とした駐車システムの開発とマーケットイン志向にもとづき、顧客の信頼と満足が得られる駐車装置を提供しています。
沿革：
1974年07月…2段式駐車装置の建設大臣認定初取得
1992年03月…納入累積50,000台突破
1995年03月…単年度売上台数10,000台突破
1996年09月…滋賀県野洲工場 竣工、専用自動化ラインによる駐車装置一貫生産開始
1998年03月…納入累積100,000台突破
2000年07月…「株式会社ニッパツ パーキングシステムズ」を設立
2003年03月…単年度売上台数17,000台突破
2006年12月…納入累積200,000台突破
2007年03月…東京オフィス開設
補足：同社は日本発条株式会社産機生産本部のパーキング事業部門の販売・施工・メンテナンス事業の拡大を目指し設立された、戦略的会社です。2000年7月という設立年月日に比べ、歴史のある企業です。