オルタナティブ・PEファンド T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定 【dodaエージェントサービス 求人】
大同生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/16
仕事内容
オルタナティブ・PEファンド T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定
概要：
オルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析業務を担っていただきます。
※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。
業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規投融資案件獲得に向けたファンド・銀行等との面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析・シナリオ作成分析を踏まえた案件審査・投融資の意見具申
・投融資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討
・上記にかかる事務処理等
業務の魅力：
当社の運用フロント部門は、迅速な投資意思決定を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。
オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。
・プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等
・プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング・スペシャルシチューエーションファンド等
・リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティ等
上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。
また、ご希望に応じ、業務上の海外出張や海外ファンドへのトレーニー派遣等の機会もあります。
働き方
服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・金融機関での業務経験（もしくは同程度の知識を持つ方）
・基礎的な英語能力
歓迎要件
・資産運用経験（債券、株式、企業融資、オルタナティブ、PE等どのような経験でも可）を有する方
・証券アナリスト資格
・TOEIC(R)テスト680点以上（英語での専門的な会話が可能）
・生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
491万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜530,000円
＜月給＞
295,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、
適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
なお、初任地や全国転勤可否はご相談ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：代用社宅制度のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
ファミリー転勤制度
ジョブリターン制度
短時間勤務制度
産休・育休・介護休業
社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
海外MBA・インターンシップ他
退職一時金・確定拠出年金
住宅資金貸付・財形貯蓄
従業員持株会
社宅・研修所・保養所（オアフ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。
大同生命の企業理念
大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。
１．ミッション
想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る
２．ビジョン
期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”
・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業
・中小企業の経営課題の解決を支援する企業
・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業
３．バリュー
私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます
・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。
・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。
・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。
・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。
・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。
4．社是
加入者本位・堅実経営
当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。
事業所：
東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社