【福岡市】WEB系業務システム開発 教育制度充実/スキルアップ可/福利厚生 /総合設計技術のプロ集団【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒラテ技研 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【福岡市】WEB系業務システム開発 教育制度充実/スキルアップ可/福利厚生 /総合設計技術のプロ集団
〜エンジニアのキャリア支援が充実/着実に技術力アップできる環境〜
仕事内容:
オープン系ソフトウェア開発(WEB系業務システム)をお任せします。
※建築施工現場で使用する測量システムの開発
業務例:
既存システムへの機能追加:既存コード解析⇒設計・開発⇒テスト
※主な担当はバックエンド側の開発です。お客様と連携し、自社内にて設計・開発を実施します。お客様からご指示のあった仕様に対して詳細設計・コーディング・テストを行います。
まずは、バックエンド側の開発から業務へ入っていただきます。立ち上がりまでは現在担当者が可能な限りサポートします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
仕事の魅力:
Dockerを使用した環境構築や、CI/CD手法、DevOpsによる開発サイクル等、新しい開発手法を経験できる場が沢山あります。バックエンド/フロントエンド開発担当もどちらも社内に在席しており、対応範囲を広げてフルスタックエンジニアを目指すことも可能であったりと、意欲次第で広く経験を積むことができる環境です。
組織構成:
ソフトウェア開発部門には、101名が在籍しています。全社平均年齢は35.7歳です。
当社で働く魅力
・希望勤務地:社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業
・研修:階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり
・環境:多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP/**ナレッジ共有(社内LT/勉強会)**が活発
エンジニアのキャリア支援
・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談
・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供
・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映
技術への姿勢
・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援(合格時:報奨金+受験料+交通費を支給)
・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webシステムの知識や仕組みを理解している方(開発言語不問)
歓迎条件:
・Java(spring)、SQL、Git、Dockerの理解・経験がある方
・フロントエンド(Vue)の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分
モデル年収:
38歳/主任/年収600万円(基本給30万円+賞与+各種手当)
30歳/年収500万円(基本給25万円+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
ヒラテ技研 福岡事務所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル 6階
勤務地最寄駅:JR・地下鉄空港線/博多駅(筑紫口)駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
家族手当:福利厚生欄記載
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:日本機械設計業厚生年金基金
退職金制度:勤続2年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後2〜4週間の社内研修(経験・スキルに応じる)他、資格取得勉強会・階層別教育・スキルアップ研修(自己啓発・英語・グループ活動)、資格取得補助制度、資格取得奨励金等
<その他補足>
家族手当:配偶者5,000円〜15,000円/月、子2,000円〜5,000円/月
役職手当
慶弔金
資格取得奨励金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒラテ技研
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業概要:ヒラテ技研は1967年に機械設計にて創業し、現在は機械設計はもちろん、制御設計・建築設計・ソフトウェア開発を主軸とする多業種の設計業務を総合的にサポートする事業を展開しております。自動車・家電製品・通信機器の設計を中心にソフトウェア開発など幅広く、より良いものづくりに貢献し、また近年ではクリーンエネルギーをはじめとした環境に配慮したものづくりにおいて積極的に取り組んでおります。