【埼玉/浦和区】<40年以上黒字経営>社会インフラを支える物流営業 平均残業10時間/幹部候補 【dodaエージェントサービス 求人】
軽急便株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/30
仕事内容
【埼玉/浦和区】<40年以上黒字経営>社会インフラを支える物流営業 平均残業10時間/幹部候補
40年以上黒字経営!パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性
年間休日114日+平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上!
「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました!
募集背景:
・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。
・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。
お任せする仕事内容:
・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。
主な業務内容
(1)既存顧客中心の物流ソリューション営業
└物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案
(2)新規営業(無理な営業なし)
└既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動
(3)ドライバー(FC加盟店)の管理・育成
└採用・教育、稼働状況や数値の管理
(4)マネジメント業務(副所長候補)
└メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート
営業スタイル・業務の特徴:
・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです!
・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。
この仕事のやりがい:
<将来的に安定したキャリアを築ける>
・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。
・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。
<営業+拠点運営に携われるポジション>
・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。
・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・ソリューション提案営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・数名程度のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜312,000円
固定残業手当/月:28,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,000円〜340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:3か月/年
モデル年収:
・営業主任 25〜30歳 年収350万〜400万
・営業副所長 30〜35歳 年収380万〜440万
・営業所長 35〜40歳 年収480万〜580万
※固定残業10時間分(2万)を営業手当として支給し超過分別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼京営業所
住所:埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※変更の範囲:会社の定める事業所
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり/月5万円まで
家族手当:配偶者5,000円、子供6,500円(20歳未満)
寮社宅:毎月25%負担で利用可※転居を伴う場合/規定有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上の勤続者
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
1か月程度を目安に配車センターでの業務研修有(東京都)
配車センターで業務の流れを理解頂いた後、営業として業務をスタート頂きます。
<その他補足>
財形貯蓄
リゾート施設法人会員(リゾ-トトラスト、ダイヤモンドソサエティ)
共済会
社員持株会
社用車あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
土日祝休み(毎月第一土曜日は出勤日)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(連続有給休暇制度あり)
産前・産後休暇・育児休暇:取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 軽急便株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
貨物軽自動車運送事業(中部運輸局愛知陸運支局 貨第2004号)
労働者派遣事業(派 23-020414)
自動車・部品および付属の販売
損害保険代理店業
割引カード斡旋事業 他
【高品質な輸送サービス】
1:約1,200台以上の軽車両をFC方式で組織化
2:24時間365日体制の配車センターを設置
3:徹底した運行管理
【運送の枠を超えた、多彩な軽急便のサービス】
・緊急配送(スポットチャーター)…24時間365日、お客様の必要なときに貸切車両をご用意します。(夜間、休日も対応します)
・ハンドキャリー…時間が押し迫っているときや急を要する場合には、航空機、新幹線などを利用して配送します。
・エアー便…最寄の空港へ持ち込み、お届け先・最寄の空港まで航空貨物として送り、そこから軽急便にて納品先へ配送します。
・専属配送(定期チャーター)…軽車両持ち込みでお客様の集配送業務などを担います。
ごあいさつ:
軽急便は1983年の創業以来、軽車両による軽貨物運送業一筋に徹して参りました。
運送ネットワークの″毛細血管″の役割を営々と果たすことによってお役に立ち、社会に奉仕することを社是と致しております。
軽急便は皆様のお引き立てに支えられて、お蔭様で今日まで着実な実績を積み重ねて参りました。
お客様の「心」を私共の「心」で運ぶことを心構えの基本として、キャッチフレーズを "Human EXpress"としました。 お客様のニーズの多様化に応じて、緊急輸配送を軸とした軽貨物運送分野に付加価値を高める工夫を日夜凝らしております。
バックオフィス事務についても、GPSによる運行管理システムなどIT化と集約化で効率化の実を上げており、高効率な運送をご提供できる態勢を整えております。
「安全・確実・奉仕」を行動の規範として、また「機動性・高品質・満足」をセールスポイントとして、今後とも一層の信頼を築いて参りたいと念願しております。
宜しくご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。