【岡山県西部】法人営業<第二新卒歓迎・業界経験不問>異業界からの入社者活躍中...

株式会社中国銀行

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【岡山県西部】法人営業<第二新卒歓迎・業界経験不問>異業界からの入社者活躍中 ノルマ無 フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中国銀行 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 岡山県

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26

仕事内容

【岡山県西部】法人営業<第二新卒歓迎・業界経験不問>異業界からの入社者活躍中 ノルマ無 フレックス制

\平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上/
業務内容:
あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。
既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます

【担当顧客】
初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス(20代後半)で50〜100社を担当いただくイメージです。

【業務の流れ】
情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。
ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。

【ノルマ】
ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。
実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。

入行後の流れ:
当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。

資格取得:
業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP1級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。

当行の魅力:
転居を伴う転勤の選択が可能!多様な働き方に対応しています。
福利厚生が充実!育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど
中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。
※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・金融業界での勤務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円

<月給>
220,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
岡山県西部の各店舗
住所:現住所・ご希望を勘案し決定いたします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
初任地は自宅から通勤可能な近郊の店舗に配属予定です。※県外は想定しておりません。

<転勤>
当面なし
3年程度で別店舗への異動がございますが、ご本人のご希望に沿って転居可・転居不可かご選択いただきます。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10

<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合、上限5万円で全額支給
家族手当:扶養する子が対象
住宅手当:会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
寮社宅:会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修センターでの集合研修、現場OJT、組織内外でのトレーニー
公的資格取得に対する報奨金
各種養成講座、通信講座、語学研修等の斡旋

<その他補足>
年次有給休暇
・入社時に、入社月に応じた日数を付与(4〜9月入社は11日、10〜3
月入社は5〜0日)
・1年目11日、2年目以降18日、6年目以降20日
・年間11日は必須取得(うち5日は連続)
キャリア支援制度(公募制、キャリア面談、年代別キャリア研修、
キャリアコンサルティング他)
従業員持株会、企業年金
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
キャリアデザイン休職(留学、配愚者の転勤、不妊治療等)
副業一部可(当行事業に競合しないものに限る)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
11ヶ月
正社員登用時期が4月または10月の年2回ため、入社時期によって6か月〜11か月となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月31日〜1月3日)
年次有給休暇(入社時に、入社月に応じた日数を付与(4〜9月は11日、10〜3月は5〜0日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中国銀行
業種
銀行
事業内容
事業内容
(1)法人・事業主のお客さま向けのソリューション
各種ファイナンス  事業承継  M&A仲介業務  人事・組織活性化  業務プロセス改革  経営相談業務  中期経営計画策定支援  成長戦略策定支援
SDGsサポート  環境コンサルティング  確定拠出年金  人材紹介  補助金申請等支援  医療・介護経営サポート  創業サポート  ベンチャー支援
アグリビジネス  クラウドファンディング  保険業務  リース業務  マーケティング  戦略立案支援  企画開発・販路開拓支援
カード業務・キャッシュレス支援  ビジネスマッチング  SX・DX等戦略コンサルティング  国際業務・海外コンサルティング  資産運用

(2)個人のお客さま向けのソリューション
資産運用:投資信託、NISA、公共債、外貨預金、金融商品仲介
保険・年金:生命保険、年金保険、損害保険、iDeCo
相続・信託:遺言信託、遺産整理、暦年贈与型信託、財産管理サポート信託
カード:クレジットカード、デビットカード
ローン:カードローン、住宅ローン、目的別ローン、フリーローン
お困りごと解決サポート:相続・終活サポート、不動産サポート、くらしのサポート、介護サポート

経営理念
・グループ経営理念 :地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する
・経営ビジョン   :地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ
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