【田町】社内SE(経理関連システム導入・運用)※ERP/在宅勤務可・フルフレ...

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【田町】社内SE(経理関連システム導入・運用)※ERP/在宅勤務可・フルフレックス/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/28

仕事内容

【田町】社内SE(経理関連システム導入・運用)※ERP/在宅勤務可・フルフレックス/三菱電機G

【三菱電機株式会社グループの安定基盤/赤字なしの健全経営/家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】

業務概要:
本社経理部付けの社内SEとして、経理関連システム導入・運用やERPシステムの改善・問い合わせ対応をお任せします。
当社は2年前にERPシステムを導入しているため、入社後まずはERPシステムの改善・問い合わせ対応や社内教育をお任せする予定です。
その他お任せする業務詳細は以下の通りです。

業務詳細:
・ユーザー要望を整理し、情報システム部門と協働して経理システムの改善を推進
・システムの操作方法や仕様に関する問い合わせを受付〜調査〜回答まで対応
・マニュアル作成や研修実施を通じて、経理システム利用者のスキル向上を支援

組織構成:
本社経理部は約20名程在籍しており、そのうち兼務含め5名でシステム担当をしています。
経理システム関連の導入・開発や監査対応・内部統制を部署業務として従事しています。

キャリアステップ:
当ポジションではシステム関連業務を通じて事業所経理担当と交流を持ちながらシステム面で経理業務を支える事が特徴です。
将来的にはご経験やスキルに合わせ新規システムの企画立案やプロジェクト管理といったシステム関連の企画、
管理業務もご担当いただき更に上流工程にも携わっていただけます。

本ポジションの魅力:
(1)仕事相手である経理ユーザーにシステム改善を通じて成果を感じやすく、成長実感感じられる仕事です。
また、システム改善を行うことで感謝されることがやりがいに繋がります。
(2)経営の基盤となる情報を扱うため、経営の根幹に関わる改善も積極的にけん引できます。
(3)2年前に導入したERPシステムにも携わることができ、スキルアップにが叶う環境です。

企業説明
三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、
設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。
各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自社の経理システム導入経験をお持ちの方
・経理システムにおけるベンダーコントロール経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜400,000円

<月給>
290,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※平均6.3ヶ月分(2024年度実績)
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
2026年1月より東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラスへ移転

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件により全額支給
家族手当:類似制度有(詳細は福利厚生制度欄参照)
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修 等
職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

<その他補足>
扶養手当:当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有(年間支給ポイント145, 000 円相当)
選択型福利厚生(セレクトプラン):年間支給ポイント89,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度
出張手当、単身赴任手当
保養所、スポーツ施設
給食費補助
住宅融資
団体生命保険
財形貯蓄、社員持株 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇に関する制限あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

5月・夏期・年末年始 ※それぞれ約1週間〜10日前後連休あり
結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなどの特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機エンジニアリング株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

事業詳細:
(1)技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案/提供しています。
・三菱電機株式会社向け開発/設計…重電分野(プラントシステム、ビルシステム、交通システム)、情報通信分野(宇宙、情報通信)、産業メカトロニクス分野(FA機器、メカトロニクス、自動車)、住環境/家庭機器分野、研究開発分野
・電子機器設計ソリューション…電子/電気設計(ボード開発、LSI設計)、EMC/安全認証、機械/構造設計(機械設計、CAE解析)
・コンテンツ&システムクリエイション…ドキュメントソリューション(マニュアル/取扱説明書制作ソリューション、デザイン/クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション)、CADソリューション(CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション)、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション(映像情報配信サービス、高精細番組制作/再生システム、映像コンテンツの企画/制作)
(2)製品/システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。
・産業/FAシステム…産業システムソリューション、受配電/動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器
・映像/冷熱応用機器…映像/監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱/空調関連機器
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