募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・メーカーにて法人営業のご経験がある方

歓迎要件：
・機械メーカーでの営業経験をお持ちの方
・中型自動車免許（工事立ち合い時に普通車から4tトラックに乗ることがありますが、入社後資格取得も可能です）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：有
年２回計２ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16
勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業:２０時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）　月額50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度６５歳まで　雇用延長７０歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修
OJT
中型自動車免許資格…工事立ち合い時に普通車から4tトラックのることがありますが、入社後資格取得も可能です

＜その他補足＞
作業着貸与
交通費
賞与
慶弔見舞金
社内イベント（BBQなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日休み、年末年始休暇あり
祝日は年間5日程度休み※会社カレンダーによる
有給休暇：取りやすい環境です

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社大谷機械製作所

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
・鍛造機械の製造、販売、アフタ—サービス
・鍛造機械の防振設計及び施工
・鍛圧機械の自動化装置、制御装置の製造、販売、アフタ—サービス
同社の特徴：創業８０年
（1）OTANIが切り拓いた鍛造の新しい時代…同社は刀鍛冶の時代から伝えられてきた「金属を叩いて鍛える。強くする。」伝統の技を受け継ぎながら、新しい鍛造の世界を、技術力や解析データの活用等、新たな発想で切り拓き、一歩一歩進化し続けてきました。エアハンマから始まり、パワーと操作性を両立させたエアスタンプハンマ、さらには省エネルギーや環境、操作性に革新をもたらした油圧ハンマまで、鍛造のフィールドを大きく革新してきたOTANIの進化は、いまも、そしてこれからも続きます。
（2）「鍛造のプロとして受け継がれてきたノウハウと技術、そこから新しい発想の製品が生まれる」…使う人の身体で感じるスムーズな操作性、微妙な仕上がり、メンテナンスの容易さ、そして生産性の高さ等、それぞれの目線から見た様々なメリット／デメリットを、開発チームはしっかりと分析し、設計や改良に取り組んでいます。CAE解析もその手段の一つです。鍛造の蓄積した膨大なデータをコンピュータ上でシミュレーション、詳細に分析し、製品の開発に応用した結果、ベテランの職人の技を、新人オペレータでも同じように再現できる操作性、OTANI独自の革新技術が生まれました。またそこには、アナログとデジタルの融合が新しい技術を生み出し、鍛造機械専門メーカーとしてのOTANIの誇りがあります。環境やエネルギーの問題をクリアしながら、次世代の鍛造機械へ取り組む開発スタッフの挑戦は、多くの製品に結実しています。
同社の強み：
品質へのこだわりがOTANIの信頼につながると考えています。大きなフレームからアンビル、ラム、ソーブロック、ピストン等、OTANIの鍛造機械を構成する様々な部材やパーツは、厳しい品質検査や耐久性がチェックされ、クリアしたものばかりです。重要な部材やパーツは、顧客ごとにつねにスペアが保管されており、万が一のトラブルにもすぐに対応でき、生産現場を止めません。さらに、アフターサービス体制をより充実させるため、顧客の現場にすぐに駆けつけ、その場で対応できるチームづくりに取り組んでいます。そのサービスエリアは、国内はもとより世界へ。