【在宅可】マーケティング BtoB向けITソリューション商品全般 プライム上場G フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
アルプス システム インテグレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/21
仕事内容
【在宅可】マーケティング BtoB向けITソリューション商品全般 プライム上場G フレックス
プライム上場のアルプスアルパイングループ/「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer/平均勤続勤務年数10年
社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好
概要:
BtoB向けITサービス、ソフトウェア商材のマーケティング企画全般を担当。
具体的な業務内容:
・自社ソリューション(経費精算サービス、M365活用支援等社内業務DX関連のソリューション)のマーケティング戦略の策定
・市場調査の企画と実践、資料化
・マーケティングコミュニケーション企画およびリード獲得・醸成施策の企画運営
(オンラインセミナー、製品サイトコンテンツ企画制作、展示会対応等)
・事業部門および営業部門、インサイドセールスやマーケティング担当者と連携した各種施策の実施
-全社イベントの対応(展示会対応、セミナー運営 等)
メンバー構成:
・マーケティング部は21名(社員19名、BP2名、男性10名、女性9名)
・20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しています。
仕事の面白み:
・マーケティング戦略立案からリード収集・醸成、成約に至るすべてのプロセスに関与することができます。
- 担当ソリューションを中心に、事業担当部門や営業部門と連携してマーケティング戦略を立案します。
- 戦略に基づき、リード獲得計画や、獲得リードの醸成、見込み顧客発掘施策を企画実行します。
- リアル/オンライン展示会の企画運営から広告宣伝企画、営業支援施策などを担当していただきます。
- AIを活用した市場調査や分析に関与することができます。
・施策ごとにプロジェクトを組み、業務を進めます。
- 施策遂行に際しては、ソリューションや製品毎に、または市場毎に、マーケティング部内や関連部署と連携して業務を進めます。
- 推進リーダーとして業務を引っ張ることができます。
- 適性や興味関心に応じていろいろなプロジェクトにも関与できるので、幅広い領域で経験を積むことができます。また社内の他部門のメンバーや経営層、マネジメント層との折衝機会も多くあります。
働き方:
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。
テレワーク時はTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoBのITサービス、ソフトウェア商材に関わるマーケティング経験
・マーケティング部門または営業部門にて、マーケティング企画の経験
・市場分析に基づくマーケティング戦略立案の経験
・デジタルマーケティング(メールマーケティング・コンテンツマーケティング・効果測定・WEB解析)に関する実践的な経験
・社内外と協調して業務にあたる必要があるため、関係者の調整、折衝経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円〜457,500円
<月給>
234,500円〜457,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮し、決定します。
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7
勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
入社時点ではなし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:(地域により異なります)、持家手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、課題別研修、e-Learning など
<その他補足>
財形貯蓄、退職金、社員食堂(本社、古川事業所)、産休/育休制度、育休復帰後子が3歳になるまで時間短縮勤務可
家賃手当:独身月額2万〜4万円、既婚者月額4万〜10万円支給(※賃貸名義人が本人であること)
持家手当 独身月1.5万〜3万円、既婚者月3万〜6万(※持家に居住し、名義50%以上であること)
次世代育成手当:月額1.5万円(18歳未満のお子さん1人につき)
テレワーク手当:1日3時間30分以上の在宅勤務を行った日数分支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制、年間125日休日(一斉休暇3日含む)/有給休暇初年度16日(翌年度以降20日)但し、入社時期により異なる、夏季休暇・年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルプス システム インテグレーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
(1)デジタルソリューション…デジタルトランスフォーメーションの時代に迅速かつ柔軟に対応するために「ALSIコネクテッドソリューションズ」で顧客のデジタル改革を支援します。アルプスアルパイングループで長年培った業務改革のノウハウとIT技術により、顧客のデジタル改革を支援し、デジタルトランスフォーメーションを成功させます。顧客に寄り添い、「現場で本当に使える」ソリューションを提供していきます。
(2)セキュリティソリューション…「情報を守り、活用する。」セキュリティ対策の技術・ノウハウをもとに、安心・安全を提供します。サイバー攻撃がますます巧妙化する一方、ビジネスでのインターネット利用は不可欠ということも事実です。ALSIのセキュリティソリューションは、このような脅威に個々に対応するのではなく、いかに「顧客の情報資産を守り」「顧客に安心・安全を提供する」かを製品・サービスで実現することにあります。インターネットのアクセスマネージメントと情報漏洩対策を両輪に、価値のあるソリューションを提供します。
(3)ファームウェアソリューション…最先端のソフトウェア技術にALSIならではの付加価値をプラス、電子機器の高性能化を支えます。自動ブレーキや自動運転が話題の自動車はもちろん、AV機器やエアコン、炊飯器といった家電製品に至るまで、マイコンやセンサで制御していないものがないほど、様々な機器がインテリジェント化しています。そうした機器に組み込まれ、高精度に機器を管理、動かしているのが、ファームウェアです。IT機器のソフトウェアと違い、製品開発の段階から深く関わることが求められ、「ものづくりDNA」を受け継ぐALSIの力が高度に発揮できる分野です。
(4)IoTソリューション…ALSIが長年にわたり培ってきた技術とノウハウを結集。IoTの新たな可能性を拓きます。モバイルネットワークやスマートフォンなど、新しいテクノロジーの快適さや便利さを多くの人が体験し、IoTへの期待はますます高まっています。ALSIでは無線通信やセンサ制御を中心にIoT関連技術の開発に着手し、センサがデータを受け取るための仕組みづくりや、データを実際のビジネスに活用するためのプロセスづくりを推進。自動車の進化、ヘルスケア分野や農業のICT化など、「新しい快適さ・便利さ」の実現を目指します。