【港区】施工管理（オフィス・店舗） 年休120日／転勤なし・直行直帰可／資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
トッププランニング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【港区】施工管理（オフィス・店舗） 年休120日／転勤なし・直行直帰可／資格手当充実
〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜
店舗内装. 飲食店や小売店、その他の店舗設計・デザイン・施工・設備まで一貫して請け負っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。
職務詳細：
・現場調査、お客様との打合せ
└全体のとりまとめをおこなう営業と連携しながら業務を行っていただきます。
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・積算業務
業務の特徴：
100%当社の営業が担当する案件の施工をお願いいたします。担当する案件は多岐にわたりますが、特にオフィスやクリニックなどの店舗を施工することが多いです。
特にクリニックや美容院の店舗などでは、個人のお客様のご希望のデザインをそのまま形にできるため、やりがいを感じていただけます。
工期は1か月〜2か月の案件が多いです。場合によっては夜勤もございますが、必ず振替休日を取得いただきますのでご安心ください。
施工実績：
https://www.top-planning.co.jp/works/
就業環境：
20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。
資格手当：
以下の資格を取得すると、月ごとに手当が支給されます。
１級建築施工管理技士/20,000円
２級建築施工管理技士/10,000円
当社の特徴：
2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・何らかの施工管理実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜370,400円
固定残業手当/月：77,000円〜129,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
327,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
給与改定：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山1F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
表参道駅A5出口 徒歩4分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
資格手当
1級建築士/50,000円
2級建築士/20,000円
１級建築施工管理技士/30,000円
２級建築施工管理技士/15,000円
＜その他補足＞
給与改定（年2回／4月・10月）
賞与（年2回／7月・12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給あり（月2万円まで）
資格取得支援・手当
役職手当
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日※年4回程度土曜出社あり（社内カレンダー指定日）
GW、夏季休暇（5〜7日）、年末年始休暇（5〜7日）、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トッププランニング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・店舗・オフィスのデザイン／設計／内装工事、トータルコンサルティング
・クリニックの設計／内装工事／開業支援
・原状回復工事
事業の特徴：
（1）コンサルティング
クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュース… 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。
・PM業務…不動産選定、設計／デザイン、内装工事、オフィス什器導入、通信機器導入および原状回復工事まで同社には全ての専門家が属しています。同社へオフィス移転のPM（プロジェクトマネジメント）業務の相談で、従業員の移転業務削減ができるだけでなく、プロ目線によるオフィス構築とコスト削減が実現できます。
（2）不動産
・不動産仲介…顧客のビジネス環境をヒアリングし、立地、賃料、ビルグレード、その他細かな面も考慮したうえで最適な物件を提案します。
・原状回復工事…オフィス移転において最もコスト削減が期待できます。旧オフィスの原状回復工事や賃貸契約書に「指定業者による工事」と記載がある場合も相談可能です。
・ビル改修、リニューアル…ビルの資産価値向上を目的とした改修、リニューアル工事を行っています。設計、デザインと内装工事を自社内で一貫して行うことにより、高品質、低コストを実現。ビルオーナーの要望をヒアリングしたうえで、期待以上の仕上がりを目指しています。
（3）オフィス・店舗、クリニック
・店舗デザイン…店舗の開業および改修工事は、顧客のニーズをヒアリングしたうえで、最適なプランを提案します。予算が厳しい場合なども相談に応じます。集客に必要な部分に予算を使い、無駄な装飾は抑えるなど同社スタッフが知恵を絞って対応します。
・オフィス、店舗什器…快適なオフィス環境を整える高品質なオフィス家具を、社内環境や利便性を考慮して提供。デスク／チェア／書庫から、応接室／エントランス用のデザイン家具、ホール／店舗などの施設用家具まで、国内外のメーカーを多彩に用意しています。