【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／サンケイビルG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンケイビルテクノ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/07
仕事内容
【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／サンケイビルG
サンケイビルグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有
＼資格や経験を生かして長く働ける環境／
60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。
経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！
業務内容
サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。
業務詳細
担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。
各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。
15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。
案件
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。
メイン：データセンター、工場、ホテル等
新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
【当社設計部の特色】
「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１〜２年でも大きくスキルアップが期待できます。設計業務を通したマネジメントや後輩育成も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。
繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須
1級建築士資格を保有されている方
歓迎
-設計事務所またはゼネコン・サブコン設計部でのご経験がある方
-データセンター・工場等のご経験、鉄骨造のご経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
799万円〜1,130万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜670,000円
＜月給＞
470,000円〜670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
時間外労働（所定外）は月10〜30時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件によっては支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・退職年金（無期雇用で採用の場合）
＜定年＞
65歳
定年後再雇用・常勤嘱託雇用への切替あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
＜その他補足＞
【無期雇用の場合】
確定拠出年金または前払退職金から選択、退職一時金
退職一時金は勤続2年以上の場合に支給。
【無期・有期共通】
会員制福利厚生サービス、
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで）
介護休業／介護の短時間勤務
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等
他、総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担するサンケイビルグループ共通の福利厚生あり。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンケイビルテクノ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立致しました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としていた当社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大をしています。これまでの高い実績の元、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定的な受注状況のもと設計〜施工までトータルプロデュースを行っております。
これまでの実績
商業ビル・工場ほか新築コンストラクションマネジメント/ニッポン放送オフィス改装/ルフォンプログレ南麻布改修 他
サンケイビルグループについて： 一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の事業を柱としたグループ計9社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、社会的に存在感のある、理念を持った個性的な企業集団として新しい商品・サービスを提供しています。
フジサンケイグループについて：フジサンケイグループ（FUJISANKEI COMMUNICATIONS GROUP 略称：FCG）は、約76社、13,000名の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。テレビ、新聞、ラジオ、出版、映画、音楽、通信販売、及び不動産業などの幅広い分野で、永年にわたる実績を高く評価され、彫刻の森美術館・上野の森美術館・美ヶ原高原美術館での文化事業や、内外のマスコミから「文化のノーベル賞」と称賛されている「高松宮殿下記念 世界文化賞」にも取り組んでいます。