【東京本社】税務※国際税務・国内税務 東証プライム上場/海外売上比率6割超/週2在宅可・フレックス 【dodaエージェントサービス 求人】
ユニ・チャーム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/10
仕事内容
【東京本社】税務※国際税務・国内税務 東証プライム上場/海外売上比率6割超/週2在宅可・フレックス
【税理士・会計事務所の方も歓迎/年休125日・土日祝休/海外子会社支援等でグローバルに活躍 /主計部内でのジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】
業務概要:
経理財務本部の主計部内の税務チームへ配属となります。ご入社後は国内税務(特に法人税・消費税の税金計算及び申告業務)からお任せしますが、業務習得度に応じて業務幅を広げて頂きます。
業務詳細:
・国内税務対応
・国際税務対応(BEPS、APA対応含む)
・税制改正、税務調査対応
・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応
・グローバル税務ガバナンスの推進
・優遇税制の適用検討
・M&A支援(買収・再編に際する税務検討、PMI等)
※初期配属チームで経験を積んだ後には他チーム(単体・連結や財務等)へのローテーションとなる可能性もございます。
使用システム:達人シリーズ
配属組織:
30代1名、40代2名、再雇用1名(60代)の4名体制であり、中途入社の方も多く活躍している部署です。
※経理財務本部には主計部の他に「事業管理部」と「IR部」がございます。部内でのローテーションのみでなく、ご希望や適性に応じて上記の部へのチャレンジも可能です。
就業環境:
部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。(試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。)また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。
組織風土について:
まずはご経験に応じてお任せする業務を決め、同社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”ことを大事にしており、「現状維持的ではなく様々な役割を経験したい」という方には適した環境です。。周囲の協力体制も整っているため、ご本人の意欲のままに自らを磨いていくことができます。
同社の魅力:
同社は海外売上比率6割超のグローバル企業で、国際税務やBEPS対応、M&A支援など高度な実務に携われる点が魅力です。安定した事業基盤のもと、専門性を深めながら経営に近い視点で活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜会計事務所・税理士事務所の方も歓迎〜
必須要件:
国内税務または国際税務の経験をお持ちの方
※税務申告や法人税申告経験の経験以上を想定
歓迎要件:
・国内税務、国際税務のどちらの経験もお持ちの方
・英語力(メールでのやり取りは発生致します)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の想定年収(上限)には残業30Hを含んでおります
賞与:年2回(前年度実績:3ヶ月分×2回支給)
昇給:年1回(前年度実績:月0 ~ 10,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:50
<その他就業時間補足>
平均残業:30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
最長65歳まで契約更新出来る再雇用制度を導入
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別、役割別研修のほか、選択型研修として異業種交流をしながらの研修や、社外トレーニー制度など豊富に用意しています。
<その他補足>
育児・介護休職、確定給付型企業年金、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度(最長65歳まで)、在宅勤務制度(週2回まで利用可、週3回出社)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
業務へのキャッチアップに際して、入社から3か月間は対面形式(在宅勤務不可)、6か月間は標準的な勤務時間(8:00〜16:50)にて就業頂きます。(記載の期間後からフレックス制を活用頂けます。)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、こども看護等休暇、育児・介護休職、生理休暇、フレッシュアップ休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社時期に応じて変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニ・チャーム株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売
詳細:
ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル(ペット)関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。
海外展開:
ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。