募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：【下記いずれかに該当する方】
・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験
・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験
歓迎条件：
・採用にまつわるイベントの法人営業もしくは企画/運営経験をお持ちの方
・業務上でLinkedInやX、InstagramなどSNSの活用の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,509円〜375,491円
固定残業手当/月：92,991円〜132,009円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,500円〜507,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（週1回程度の出社を想定しています。）
最寄駅：都営三田線内幸町駅徒歩3分、東京メトロ日比谷線霞が関駅徒歩2分、JR各線新橋駅徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
書籍購入補助
入社後研修：入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます。

＜その他補足＞
ワーケーション可
※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。
休憩自由取得制度
※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。
私服通勤可
※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。
ドリンクバー
テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（計5日）／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇
有給休暇：初年度10日（入社月によって日数に変動あり）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ダイレクトソーシング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。

設立背景：
もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。

当社強み：
データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。

当社サービス：
【ダイレクトソーシング】
採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。

【採用ブランディング】
候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。

【採用広告】
様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。

【採用コンサルティング】
課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。