【名古屋駅5分】<未経験歓迎>人材コンサルティング営業 キャリアサポート&大手企業の課題解決を担う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリニティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/07
仕事内容
【名古屋駅5分】<未経験歓迎>人材コンサルティング営業 キャリアサポート&大手企業の課題解決を担う
【「社長と共に会社を動かす」。人材業界に興味があれば挑戦可能!/設立後16期連続で黒字経営】
営業社員インタビュー 〜エンジニアの未来を共に描き、自身も成長〜
未経験業界からの挑戦でしたが、法人個人双方に向き合い日々成長しています。特にエンジニアの希望を叶えた時の感謝の言葉や、その方の市場価値を高める手助けができた時の喜びは大きいです。
月1回エンジニアと顔を合わせる『月例定例会』の開催など、コミュニケーションを大切にしています。エンジニアの声を直接聞くことで、希望や悩みをしっかり受け止め、サポートに繋げています。
もちろん土日は社用携帯を持たず、プライベートとメリハリをつけられます。少人数の会社だからこそマインドを重視し、自らの意志で会社に貢献したい方と一緒に働けたら嬉しいです。
業務内容 〜エンジニアの成長×会社の成長×顧客の成長を生み出す〜
技術者派遣の法人営業として、法人(大手メーカー)及び個人(エンジニア)へのコンサルティング業務をお任せします。
単なる派遣スタッフの紹介ではなく、法人顧客様の製品開発や生産における課題をヒアリングし、課題解決となるエンジニアの提案などにより技術面での解決に導きます。その他、1〜2ヵ月に一度の個別面談などによりエンジニアフォローも担います。
顧客先
トヨタ自動車様・ジェイテクト様・マキタ様・パナソニック様など大手メーカー
業務の特徴 〜“営業”に留まらない活躍舞台〜
企業との関係構築・折衝という営業側面と、社員の相談窓口としての人材コンサルタントの側面あり
社長・人事と共に教育企画や面談対応を行うことも!
社内会議やイベント企画にも携わり、自社の動きも感じながら業務に取り組めます
当社について
2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。
現在ではグループ会社を含めると自社工場を2つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。
今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:普通自動車免許をお持ちの方で、いずれも満たす方
・対人折衝経験(営業、接客、サービス業など職種問わず)
・モノづくりへのご興味
ご興味さえあれば入社時に技術的な専門知識は不要!
担当するエンジニアの話を聞く中で、興味を持ちながら吸収していただければと思います。
営業を担って頂く大切な社員として1人前として立ち上がるまで先輩社員含めしっかりフォローするのでご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
時間外労働:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間〜30時間/月残業手当:支給有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:弊社規程による借上社宅あり・引越支援制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)・退職金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社長と営業担当からのOJT研修にて、しっかりと業務を覚えていただけます。
<その他補足>
手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当
慶弔見舞金制度
各種教育制度
社内交流会
退職金制度
産業看護職相談制度
引越支援制度
借上げ社宅制度
表彰制度(資格取得、勤続、アイデア実現・貢献)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土日、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリニティ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 組織風土:同社では「人材=最も重要な経営資源」と位置づけ、会社にとって必要な経験や能力を持った人材の育成と社員一人ひとりの成長支援を積極的に行い、会社と社員がともに成長できる企業を目指しています。