【本社／東京】経理＜幹部候補＞ 土日祝休／年間休日124日／業界トップクラス／創業57年安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
エス・イー・シーエレベーター株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/15
仕事内容
【本社／東京】経理＜幹部候補＞ 土日祝休／年間休日124日／業界トップクラス／創業57年安定企業
経理幹部候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス ／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日124日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生
企業概要：
日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。
募集背景：
＼経理部門の組織強化のための募集です／
今後もさらなる事業拡大を図るために、経理部門の組織強化を行うことになりました。
主な業務内容：
経理業務全般から決算対応、そして経理部門の管理に関わる業務も担っていただきます。
＜具体的には＞
経理実務
・仕訳、振替伝票作成（弥生会計使用）
・経費精算、小口現金管理
・売掛金・買掛金・未払金の管理、債権債務管理
・入金処理、入金照合
・ネットバンキングによる振込処理
・資金繰り管理
・減価償却、固定資産管理
月次・年次決算業務
・月次決算、年次決算対応
・貸借対照表・損益計算書の作成・管理
・財務諸表の作成・提出（財務申告含む）
・税理士・監査法人対応
経理部門の管理・体制整備
・経理部門メンバーのマネジメント
・経理システムの運用・管理
・部門別予算・実績管理体制の構築
・予算編成、実績分析、経営陣への報告
・決算スケジュールの策定・進行管理
その他業務
・請求書作成・発送
・社内他部署との連携・調整
働き方：
・土日祝休み（完全週休2日制）
・年間休日124日
・平均残業時間10〜20時間程度 等
ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。
充実した福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）
・介護休業制度（取得実績あり）
・慶弔金制度 等
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・業務内容の幅広いご経験及びマネジメント経験
・日商簿記2級以上
歓迎要件
・財務経験
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜570,000円
＜月給＞
350,000円〜570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職での処遇・ご経歴を考慮いたします。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2
勤務地最寄駅：JR中央山手線・京浜東北線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
辞令等により転勤が発生する場合はございます。
UIターン歓迎（実家に戻りたい、東京に行きたいなど、遠慮なくご相談ください。）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：ライフデザイン手当
寮社宅：借上住宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、育児・介護休業制度、退職金制度、慶弔制度、資格取得支援制度、制服貸与
諸手当
通勤手当、ライフデザイン手当、役職手当、営業手当、扶養手当、緊急応勤手当、自宅故障待機手当等。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（１２月３０日〜１月４日）、夏季休暇（２日）、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エス・イー・シーエレベーター株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【事業内容】
エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査 全メーカー全機種対応
自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事
【特徴】
日本にビルがたくさん立ち並び、エレベーターも徐々に増え始めた1960年代。SECエレベーターは、エレベーターが社会的に一般のものになっていく歴史とともに歩んでまいりました。50年の歴史の中で、SECエレベーターの保守・メンテナンス台数は5万台を超え、全国の拠点数も150ヶ所以上となり、大手メーカーにも引けを取らない事業規模へと成長しました。この間、エレベーターのテクノロジーは大きく進化を遂げ、求められる安全性も更に高まっております。SECエレベーターは業界に先駆けてダブルブレーキの開発を進めるなど常に最新のテクノロジーと安全を追求してまいりました。これからの50年もSECエレベーターは更に上を目指して社会に貢献してまいります。
独立系エレベーターメンテナンスサービスのパイオニアであるSECエレベーター。 創業の精神は「高すぎるエレベーターメンテナンス料金をもっと安く」との想いです。精密機械であるエレベーターに保守・メンテナンスは欠かせませんが、そのメンテナンス作業を大手製造メーカーが独占していた時代がありました。その寡占状況をSECエレベーターが打破し、日本におけるエレベーターの保守料金を適正化してまいりました。 大手製造メーカーと同じ高品質なメンテナンスで安全性を確保するのはもちろん、無駄を省いた経営体制で低価格でのサービスを実現しています。