【プライム上場G・業界未経験歓迎】マーケティング・プロモーション企画営業 土日祝休み 残業20H程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リロクラブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【プライム上場G・業界未経験歓迎】マーケティング・プロモーション企画営業 土日祝休み 残業20H程
プライム上場G/年休124日・土日祝休み/増員採用/金融・不動産業界の方歓迎/既存大手企業・金融機関等の案件を多数扱う/マーケティング・プロモーション企画/残業20H程度/産休育休取得しやすい環境
企業の会員向け優待サービス「クラブオフ」を活用し、既存顧客へのマーケティング施策の立案・プロモーション企画・ユーザー体験の最適化など、クライアントの課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。
業務詳細
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング
・会員登録数や利用率向上のためのキャンペーン企画
・サイトやアプリの導線改善によるUX向上提案
・新サービスやコンテンツの企画・提案
・データ分析に基づく改善提案とレポーティング
業務イメージ
既存営業がメインとなり、1名あたり20社〜25社を担当していただきます
プロジェクト事例
・銀行向け:「健康」をテーマにした優待パッケージを企画し、預金者満足度を向上
・損害保険会社向け:契約者向けの付加価値サービスとしてクラブオフを導入。防災・健康・レジャーなどのライフスタイル提案コンテンツを提供し、ブランドロイヤルティの向上に貢献
・賃貸管理会社向け:入居者向けの満足度向上施策としてクラブオフを導入。引越し後の生活支援や地域密着型の優待サービスを提供し、入居者の定着率アップとブランド価値向上に貢献
組織構成
担当領域ごとに3つのユニットに分けて運営しております。(賃貸関連、金融関連、その他大手企業)
それぞれの5名程度のユニットで構成されており、メンバーの平均年齢は20代後半となります。
研修体制
入社後は座学研修(サービス、業界理解)を実施し、先輩社員の営業同行を行いながら独り立ちを目指していただきます。
クラブオフについて
参考ページ:https://www.reloclub.jp/cs-solution/
映画・旅行・レストランなど、20万件以上の優待が使える会員向けサービスです。銀行・損害保険・クレジットカード・賃貸管理会社・不動産・スポーツクラブなど、約400ブランドが導入中。ブランドごとに専用サイトを構築し、会員のロイヤルティ向上や差別化施策として活用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:
・営業経験をお持ちの方
※金融業界・不動産業界での営業をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円〜268,500円
固定残業手当/月:68,000円〜89,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
272,000円〜358,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・11月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-2-18
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間目安 20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金と退職金前払の選択制
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後、座学での基礎研修プログラムを受けて頂きます。サービスや会社の仕組みを理解頂いたのち、先輩との同行やロールプレイで実践力を習得。独り立ちは3〜6ヶ月の想定です。未経験でも安心です!
<その他補足>
福利厚生倶楽部会員
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募
【評価制度】
・コミットメント
・コンピテンシー
上記2つの軸にて年に1回評価を行います。
※詳細は面接時にご質問ください。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝休みですが、5月に会社イベントのため土曜出勤が1日だけあります。(その分は8月に振替休)
夏季休暇(7〜9月の間に5日間有給を使って取得します。)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リロクラブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
福利厚生代行サービス/人事総務向けDXサービス/会員向け特典代行サービス/エンゲージメント向上サービス/トータルCRMサービス事業
サービスの特徴:
(1)「福利厚生倶楽部」
「採用難」の時世において、社員のモチベーション向上が益々重要となりました。給与だけでなく福利厚生を充実することで、優秀な人材を確保したいという企業が大変増えています。一企業で制度を企画整備するには、多くの手間とコストがかかります。同社はこの点に着目し、会員企業シェア型の福利厚生サービスを日本で初めてサービス化しました。同社が持つ豊富な70,000以上のメニューで、働く従業員の満足度向上を実現します。
(2)「人事総務向けDXサービス」
人事総務様の多様な問題解決ができるよう多様なサービスを開発しています
(3)「クラブオフアライアンス」
顧客特典代行サービス『Club Off Alliance(クラブオフアライアンス)』とは:
宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを、会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属する会員向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に代わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供できるので、顧客ロイヤルティが高まり、顧客の囲い込みに有効です。保険会社、ディーラー、クレジットカード会社など、大手企業に導入実績があります。
(4)「トータルCRMサービス事業」
トータルCRMサービス事業では“顧客囲い込み”から“CSコンサルティング”までをサポートします。
同社サイトを訪れれば従業員、人事・総務担当者自身の満足度はもとより、企業に集う顧客の満足度までをさらに向上させることができ、効率的な企業利益を得る手がかりを見つけられる仕組みとなっております。