【大阪／未経験 】カスタマーサポート 450万〜・年休125日・評価制度 《スタッフ管理経験歓迎》【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【大阪／未経験 】カスタマーサポート 450万〜・年休125日・評価制度 《スタッフ管理経験歓迎》
〜【マニュアル・トークスクリプト完備・クレームなし】 20代〜30代活躍中 ほとんどが未経験からのスタート！〜
私たちは、生活に必要な電気・水道・ガス・インターネットといったライフラインの契約代行を軸に事業展開をしている会社です！
今回は、《カスタマーサポート》としてウォーターサーバーやWi-Fiをご案内いただく方を募集しています。
業務内容
ウォーターサーバーやWi-Fiに興味を持たれているお客様向けにご案内をしていただきます！
ライフラインの担当者からのトスアップになるためクレームなし
アポイントは別担当者が取得するためご提案のみお任せ
仕事の流れ
お客様へお電話
事前に連絡することを伝えているためスムーズにご案内できます！
お名前や住所が登録情報と間違いないか確認します。
契約サービスの確認
ご興味のある方向けのご提案のため、ウォーターサーバーやWi-Fiのご提案を行い成約を目指します。
入社後の流れ
座学研修（1週間程度）
入社したら、まずは座学にて業務に必要な知識を学んでいきます。
OJT研修（2〜3か月程度）
電話のかけ方や自社システムの操作方法などを覚えていきましょう。
できることから少しずつ業務をお任せします。
独り立ち
独り立ち後もサポートは継続しますのでご安心ください。
将来のキャリアパス
今回はリーダー候補での採用となります！
3〜4年で社員をまとめるマネージャーへ頑張り次第で早期からキャリアアップを目指せます！
先輩社員の中には、半年で管理職へ昇格した実績も
頑張りは正当に評価し、給与や評価でしっかりと還元いたします！
【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】
＼従業員数は100名突破／
当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！
3〜5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。
入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
マネジメント経験がある方
歓迎条件：
家電量販店や商業施設にてウォーターサーバーやWi-Fiのご案内をされていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜336,500円
固定残業手当/月：75,900円〜110,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,900円〜447,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業超過分を追加支給
※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額
昇給：年1回(4月)
賞与：年3回（3・7・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務地最寄駅：谷町4丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・外部研修参加補助制度
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社員旅行（年1回）
・社内イベント（BBQ・ゴルフなど）
・資格取得支援制度
・外部研修参加補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員でのオファーとなる可能性があります。
※半年後正社員登用率１００％(勤怠に問題ない場合)
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇（取得実績有／育児休暇（取得実績あり！）
5日以上の連休取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 業務概要
ライフラインサポート事業・メディア事業
特徴
2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。
事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。
今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。
各種事業内容
【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。
【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。
今後の事業展望
勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。
会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。
【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】
＼従業員数は100名突破／
当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！
3〜5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。
入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です
直近はストックオプションなどモチベーションになる制度も導入しました。
「RIRIFE」
https://classlab.co.jp/rirife/