募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・業種未経験歓迎／職種未経験歓迎です

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜271,600円
その他固定手当/月：26,000円

＜月給＞
221,000円〜297,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、「(月給+残業手当)×12か月+賞与×2回」で算出しています。
※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。残業手当は実勤務時間分の支給となります。
賞与：あり(2回)
昇給：あり
その他固定手当：交代手当11,000円、地域手当15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
上総安房試運転グループ
住所：千葉県富津市新富21−3
勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／無料駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜8:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜20:30
20:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞
8時00分〜翌8時30分の間で4日サイクルのシフト制（職務内容欄に詳細記載） 残業月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給／上限30,000円（条件あり）
寮社宅：社宅制度有り　※社内規定有
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険は日本製鉄健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
夜勤手当
役職手当
業務による手当（条件あり）
育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり）
次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅補助制度
中小企業退職金共済制度
財形貯蓄制度
団体保険
福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数99日

年間休日99日＋明け休み91日
有給休暇入社後即付与。1〜10日
　翌年度は12〜20日付与。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

【企業概要】
当社は、親会社である日鉄エンジニアリング株式会社が全国に建設する環境プラントやエネルギー供給施設の運転・維持管理を担う企業です。「健康・安全・団結」「信頼・技術・育成」という社員行動指針のもと、幅広い年齢層のスタッフが「環境保護の一翼を担う」という使命と誇りを持って働いています。

【事業概要】
廃棄物処理施設（溶融炉・ストーカ式焼却炉）、資源化施設などの環境プラントの運転・管理
発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー供給施設の運転・管理
警備業法に基づく警備業
上記に付帯する一切の事業

【当社の強み】
当社は、日本製鉄グループの技術力を背景に、廃棄物処理からエネルギー供給まで幅広いソリューションを提供しています。
30年以上の実績を誇るガス化・高温溶融炉による廃棄物の資源化技術に加え、ストーカ式焼却炉による廃棄物処理やオンサイト発電によるエネルギー供給など、環境・エネルギー分野で多様なニーズに応えています。
全国約60拠点で事業を展開し、豊富な操業ノウハウとデータ解析力を活かして、施設能力の最大化と維持管理コストの低減を実現しています。現在、事業所は全国に60ヶ所あり、溶融炉に関しては業界内で大きなシェアを誇ります。