【大阪】お土産店スーパーバイザー 店長経験歓迎 年収450万〜／直行直帰OK／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オオモリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/02/26
仕事内容
【大阪】お土産店スーパーバイザー 店長経験歓迎 年収450万〜／直行直帰OK／住宅手当有
〜年間休日124日 お土産店舗のスーパーバイザー 全国47都道府県のご当地土産を取り扱う唯一無二の店舗展開〜
業務概要：
当社が展開する大阪国際空港(伊丹空港）と2025年下期にオープンする新店舗の関西2店舗のお土産店の店舗のスーパーバイザーの業務を行っていただきます。入社してしばらくは実店舗の店長として現場の経験を行っていただき同社の取り扱う商材や売れ筋商品・マネジメントなどをふまえてご対応いただきます。その後SVとして正式に着任後は売上拡充や中朝的な関西エリアのマーケット拡大を見据えた戦略や計画をスーパーバイザーという視点から考え、実行していただくことを期待します。同社のスーパーバイザーの立ち位置はより経営層に近い上位ポジションとなっているため、短期的な売上だけではなくその先ありたい状態を見据えた計画を考えていただきながら、現場の店舗スタッフ並びに店長との対話を通じて実行度高く現場に取り組みなどを落とし込んでいただきます。
具体的には：
・店長会議実施
・本社での全体会議出席（月1〜2回程度）
・入店している施設の会議参加
・現場店舗視察
・競合店舗視察
※スーパーバイザー着任後は現場に立ち接客販売業務を行っていただくこともございます。
※本社との会議出席にあたってはオンライン参加もしくは東京出張での参加も想定しています。
組織構成：
現在首都圏のSVが関西エリアを兼任して業務を行っております・入社後は店長職からスタートします。
働き方：
・関西はオフィスがない為、実店舗と自宅の直行直帰ができます。
・商談や市場調査業務があるため、直行直帰も可能です。
※例：半日出社して午後は社外→直帰
・年間休日124日
当社について
株式会社オオモリは、地域密着型の店舗運営を展開し、裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店長またはスーパーバイザーのご経験がある方（商材不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜537万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜380,000円
＜月給＞
300,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し決定いたします。
賞与：年２回（7月・1月／等級による。当社規定による。）
年収例：
年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当）
年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
諸國屋 伊丹空港店
住所：大阪府 豊中市 蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港北ターミナル2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2025年下期にもう1店舗新店舗が大阪府内にオープンする可能性があります。
基本的にはいづれかの店舗での就業となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月12,000円
住宅手当：住宅手当あり
寮社宅：借り上げ社宅※家賃16,000円／月〜
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで業務の流れを身につけていただきます。
研修制度
各種資格手当（語学手当・販売士・登録販売者手当等）
＜その他補足＞
出張手当、役職手当
目標達成手当、永年勤続手当
制服貸与、社内分煙
社員割引
報奨金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
ご自身でシフトを組み立てていただきます。
その他夏季休暇（2日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、長期休暇（5日以上の連続休暇の取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オオモリ
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- 事業概要：
・東京・千葉・神奈川エリアを中心に、ドラッグストア、みやげ店、飲食店を展開しています。
事業詳細：
（1）みやげ店・スィーツ店（関東・関西）…定番からインパクトものまでバラエティー豊かな東京みやげを扱う
「東京みやげセンター」や全国のみやげものを扱う「諸国ご当地プラザ」等を展開。
新商品の開発によって昨年誕生したオオモリ初のスイーツブランドも展開中。
（2）飲食店（都内、横浜、埼玉）…コーヒーがもたらす豊かなひと時を体験していただける店づくりを、
フランチャイズ事業にて店舗展開をしている「上島珈琲店」。こだわりの干物や、日本の発酵食品を
取り入れた料理が味わえる「諸国ひものと」等を展開しています。
（3）ドラッグストア（成田空港）…日本の玄関口である成田空港。旅のone stopとしてお客様に楽しんでいただけるように、
非常時の為の薬はもちろん旅先で役立つグッズやお菓子、お飲み物を取り揃え快適で安全な旅のサポートの
手助けをしております。
事業の安定性：
・多業態展開という形態をとることで経営資源を集中できないデメリットもありますが、結果的には単一事業に特化しない事が経営の安定化に繋がっております。現在は計18店舗と運営受託店を複数店運営しており、今後もお客様のニーズを創造し、ブランド開発にも取り組み、新規事業開発を着実に進めていきます。
同社の特徴：
・設立1958年で、半世紀以上の歴史があります。その中で同社が一貫して追求しているのは、お客様に豊かさを届けること。会社にかかわる総ての人達へ豊かさを届けることが使命です。今後もお客様商売を追求し、お客様のニーズ、期待に応えるべく企画力、運営力を高め、チャレンジを続けることで100年企業を目指していきます。