【福岡市】自社ブランドの仕入・購買担当<異業界歓迎>リモート可/ほぼ100%...

カナエテ株式会社

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【福岡市】自社ブランドの仕入・購買担当<異業界歓迎>リモート可/ほぼ100%正社員登用/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

カナエテ株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/23

仕事内容

【福岡市】自社ブランドの仕入・購買担当<異業界歓迎>リモート可/ほぼ100%正社員登用/年休120日

東証スタンダード上場 日創グループ(株)の子会社/住宅設備機器ブランド『Crafree(クラフリー)』の運営/ものづくりプラットフォーム『カナエテ』の運営/フルスクラッチでのWEBシステム開発を展開/残業20h/福利厚生充実

募集背景:
2024年に誕生した住宅設備機器ブランド『Crafree』では,美意識/質感/機能性の全てを兼ね備えたプロダクトづくりを支えるため,仕入・開発・購買・調達担当を募集します!

業務内容:
商品企画の初期段階から関わり,製品の企画/調達/開発から納期/品質/価格の管理までを一貫して担当いただきます。
<具体的には>
デザイナー/商品企画担当と共に新商品を企画し,それに最適なOEM先/パートナー工場を選定・交渉する等,ものづくりの源流に関与いただきます!

・商品企画チーム/デザイナーと連携し,開発商品の仕様・素材要件の確認
・最適なOEM工場・協力先の選定/見積取得/交渉/契約締結業務
・国内外の展示会やマーケット視察による情報収集とトレンド提案
・製造・在庫・物流の調整
・Crafreeブランドに必要な製品ラインナップの充実・提案活動

住宅設備機器ブランド『Crafree』について
「ホテルライクな非日常空間を日常に」をテーマに2024年に誕生した,洗練された住宅設備を提案する自社ブランドです。
空間づくりにおいて,製品自体が空間の中でどうあるべきかを常に考え,製品単体でデザインするのではなく,建築空間と一体化した製品デザインを心掛けています。
【CrafreeのサービスHP】
https://company.kanaete.jp/ec-business/crafree/


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\人物重視のポテンシャル採用/

必須要件:下記、いずれかを満たす方
・顧客折衝経験
・何かしらの仕入れ・調達のご経験がある方 ※異業界の方も歓迎※

歓迎条件:
・住宅設備/建材/インテリア/雑貨等の仕入/購買/OEM調整経験
・メーカー/工場との交渉経験 (例:スーパーの仕入れ経験など)
・コスト/納期/品質のバランス感覚を持ってものづくりができる方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,322,852円〜3,613,704円
固定残業手当/月:35,000円〜56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
228,571円〜357,142円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。
※賞与:2年目以降、賞与支給額を考慮し基本給及び月額支給額を別途提示。
賞与:年2回
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市南区向野2-10-25
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【備考】展示会で出張あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代としてて
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
【制度・設備】
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
【その他制度】
健康診断/慶弔見舞金(慶祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金)/産前産後休暇・育児休暇(取得実績有)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、冬季休暇6日(年末年始)
年次有給休暇(初年度10日〜最高20日※入社後6ヶ月継続勤務、就業日数8割以上勤務にて付与)



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カナエテ株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
当社はもともと日創プロニティ株式会社が金属加工のECサイトを運営していましたが、2023年10月に100%子会社として設立されました。自社開発事業である「カナエテ」というものづくりWebサービスで、BtoC向けに個人や個人事業主からの依頼を請けています。主に金属製品のフルオーダー加工を手掛けており、将来的には木材加工や金属以外の素材にも対応する予定です。特に鉄板の加工に力を入れ、サイズ指定の依頼にも応じています。DIYニーズの増加により、ホームセンターでは対応できない特殊なサイズの加工ニーズを追い風に、お客様の要求に応えることができています。主要顧客は個人事業主も含む個人の方々です。

特徴(TOPICS):
ものづくりWebサービス「カナエテ」を通じて、「創りたいものを創りたい」と考えている人が気軽にものづくりを依頼できるプラットフォームサービスや、「自分でプロダクトデザインをしてみたい」というデザイナー、クリエイターのアイデアを形にしていくプラットフォームサービスの創出にチャレンジしています。既存のものづくりに関わる経営資源の投入だけでなく、ユーザーの声を適宜反映させられるシステム開発力や、ユーザー目線でのマーケティング、UIデザインといった分野も視野に入れています。
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