【恵比寿/週2リモート】広報(20代活躍中)戦略〜実行まで スピード成長環境でブランド価値向上を推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セブンデックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/10
仕事内容
【恵比寿/週2リモート】広報(20代活躍中)戦略〜実行まで スピード成長環境でブランド価値向上を推進
自社ブランドの広報・PR/週2リモート/平均年齢30歳/成長率前年比130%/マーケティング×クリエイティブから事業開発を支援
当社は「時代を席巻する会社」をビジョンに日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。
現在、売上前年比130%で成長中。デザイン業界内では認知度も向上しつつありますが、さらなる事業拡大に向けて、ブランド価値向上と広報機能の強化が最重要テーマとなっています。
そこで今回、広報チーム2人目のメンバーを募集します。広報未経験でもOK。
「会社を大きくしていく側」に立ちたい方を歓迎します。
主な業務内容:
広報・PR戦略の立案および実行
メディアリレーション(問い合わせ対応、企画提案、取材立ち合い)
プレスリリースの企画・作成・配信
イベントの企画・運営
オウンドメディアの企画・ディレクション
採用広報施策の企画・実行
SNS発信企画・運用
単なる“広報担当”ではなく、
「どうすればセブンデックスの価値が最も伝わるか?」を考える戦略ポジションです。
チーム構成:
代表、経営企画(20代男性)、広報担当(20代女性)の代表直下のチームです。現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。
また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
ポジションの魅力:
メディアリレーション、SNS運用、イベント企画まで多岐に渡る広報活動の経験を積める
企業広報から採用広報まで幅広く携わることができる
カルチャーフィットを重視しているので、広報未経験からチャレンジ可能
当社の特徴:
事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム
単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階〜UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での広報・PR、またはPRエージェンシーでの業務経験
・セールス/コンサル/マーケター/デザイナー経験があり、広報に強い関心をお持ちの方(実務不問)
歓迎条件
・スタートアップ、ベンチャーでの勤務経験
・社内外を巻き込みプロジェクトを推進した経験
求める人物像
・裁量ある環境で挑戦したい方
・変化を前向きに捉え行動できる方
・フットワーク軽く多様な場に足を運べる方
・発信や言語化が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,900円〜400,766円
固定残業手当/月:78,100円〜140,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜541,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
別途業績連動賞与(年1回)支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階
勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※全社共通で週3出社、週2リモート
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円
住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万円、世帯主に限る
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入制度
資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)
社内勉強会(デザイン・マーケティング)
<その他補足>
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇3日、年末年始休暇、年間有給休暇(入社日に別途特別休暇3日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セブンデックス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
ビジネスクリエティブスタジオ事業
・新規事業開発:市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。
・ブランディング:主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。
・UIUXデザイン:要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。
・マーケティング:目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。
・DX支援:データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。
HRソリューション事業
https://goal-s.jp/ GOALS(20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント)
GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、8万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。
【採用サイト】
https://sevendex.com/recruit
社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。