《上場×国内トップクラス》人事部長(制度企画/運用) 賞与6.05ヶ月/経営層と組織を繋ぐ/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
日本エアーテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/03/28
仕事内容
《上場×国内トップクラス》人事部長(制度企画/運用) 賞与6.05ヶ月/経営層と組織を繋ぐ/土日祝休
【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月 国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー/半導体・バイオ関連でニーズ増】
当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。
募集背景:
当社ではより社員が活躍し、定着する組織をつくるため制度設計や運用強化が急務となっております。経営層との橋渡し役となり、制度企画・改善をリードし、部門間調整を担える方を求めています。
<ミッション>
人事戦略部が描く制度を、人事部が実務として回せるように 連携構築・落とし込みしていただきます。給与・勤怠・評価のシステム連携が不十分なため、運用定着に向けた改善をお任せいたします。
業務内容:
制度の妥当性を判断できる実務理解をもち、必要時には一部業務を補完しつつ、制度設計を現場オペレーションへ落とし込むためのフロー整理・部門調整・システム連携を担う橋渡し役を務めていただきます。
・人事労務(要員人件費、人事関連規則、労務、勤怠管理等)
・給与厚生(給与、健保・厚生年金等法定福利業務)
・採用(新卒、中途、契約社員等)
・人事関連システム(給与、勤怠、人事業務関連システムの改善)
・その他人事全般業務のコントロール
※メンバーの育成/オペレーションの効率化などにも対応いただきます。
組織構成:
人事戦略部(評価制度・研修など企画寄り):
3名(部長50代、課長1名、主任1名)
人事部(給与計算・労務・採用などオペレーション):
5名(部長50代※総務部長と兼務、係長2名、メンバー4名※うち派遣社員2名)
∟係長:採用・労務・規程改正
∟係長:採用・給与計算
∟メンバー:勤怠確認、給与計算補助、申請窓口対応など
魅力:
・年休124日/完全週休2日制(土日祝)/残業20〜30Hと働きやすい環境です。
・制度設計と運用が分断されていた組織を、自分の手でつなぎ直し、“あるべき人事”を構築していく変革型の人事部長ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社の人事部長経験
・人事業務全般のマネジメント経験
尚可条件:
・人事制度の企画・運用
・人事関連システムの改善
求める人物像:
コミュニケーション力あり、他部門(全社的に)との良好な関係を築ける。オペレーションだけでなく、自ら改善企画立案実行できる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円〜420,000円
その他固定手当/月:120,000円
<月給>
428,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与:年二回(2024年実績:6.05ヵ月)
昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区入谷1-14-9
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/入谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:※福利厚生その他を参照
住宅手当:本人契約の借家持家の場合、35歳まで1万円/月
寮社宅:独身寮あり(草加工場勤務者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当(資格に応じて500円〜2万円/月)
<その他補足>
役職手当(部長12万円/月、課長8.5万円/月、等)
総合福利厚生サービス(リロクラブ:2023年5月より)
資格手当
家族手当:配偶者2万円/月、子供及び65歳以上父母0.5万円/月
従業員持株会(持株奨励金あり)
会社業績に応じて年1回決算賞与あり(実績あり)
確定拠出年金
その他制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
雇用期間:無期
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・7月〜12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与
・その他、年末年始休暇、夏季一斉休暇(2日)、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本エアーテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
私たちは「きれいな空気で、未来を支える」のパーパスのもと、産業用クリーンエアーシステムに特化した「空気清浄」専業メーカーです。
研究機関や産業向けに、クリーンエアー機器の開発・設計から製造、販売、メンテナンスまでおこなっています。
私たちは所有する専門技術を最大限に活用し、新技術を意欲的に開発しながら、顧客の用途によって様々な要望に応える新製品を生み出し続けて高い評価を得ています。
高信頼性が求められる半導体・液晶分野、再生医療分野などへの納入実績など高い技術力が私たちの強みです。市場占有率は国内業界1位となっています。
事業概要:
クリーンエアーシステムの専門メーカーとして、独自の技術を背景にクリーンルーム、クリーンベンチ、バイオハザードシステム等の設計製造、販売