募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・管工事施工管理（1級・2級いずれか）お持ちの方
・管工事施工管理10年以上の経験（空調給排水問わず）

歓迎条件：
・公共工事の現場代理人経験
・建設業界における支店長や責任者クラスの経験
・マネジメント経験または今後習得したい意欲

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回※前年実績／合計4か月支給
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山口県萩市大字椿3546-1
勤務地最寄駅：JR線／萩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山口営業所
住所：山口県山口市小郡下郷3380番地2 B棟202号室
勤務地最寄駅：JR線／新山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
7:40〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：140分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：平均8時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（書籍購入や、教材提供など）

＜その他補足＞
資格手当…1級施工管理技士（管工事、土木）：10,000円
定期健康診断
社員旅行
慶弔・災害見舞金
制服貸与
親睦会（忘年会・新年会・お花見）
勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

GW・盆・年末年始
※土曜日について…4月〜11月毎週休み、12月〜3月月2回休み

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社西日本設備サービス

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
当社は1974年の創業以来、「水と空気のエンジニア」として山口県萩市を中心に50年以上にわたり管工事を手がけてまいりました。給排水・衛生工事、空調・換気工事、配管・空調のメンテナンス、省エネ補助金を活用した設備更新、リフォーム工事まで一気通貫で対応しております。官公庁から民間企業、工場、旅館・宿泊施設、一般家庭まで幅広いお客様にご支持いただき、設計からアフターメンテナンスまで網羅的に対応できる技術力が当社の強みです。近年はお客様のニーズに更にお応えすべく、省エネ提案を通じた元請工事に注力しています。

ビジョン：
当社は山口県に根差し、「生活インフラ・産業インフラを守り、地域の人々の暮らしを快適にする」という使命のもと、事業を展開しております。お客様から「あなたの会社で工事して良かった。ありがとう」と言っていただけることを目標に、日々努力・研鑽を重ねております。その実現には「社員が安心して働ける環境を整え、生き生きと働き続けること」が最も重要だと考えております。今後は省エネ提案等を通じてより盤石な経営基盤を築き、社員がやりがいを持って成長し続けられる会社を目指してまいります。

特徴：
地域密着型の経営により、官公庁・民間を問わずリピート率が非常に高く、お客様から厚い信頼をいただいております。近年は案件数が増加傾向にあり、安定と成長を両立しております。資格取得支援制度を充実させており、代表自らも毎年新資格を取得するなど、教育に注力。教材費・研修費は会社負担、業務上必要な資格には資格手当を支給し、人材育成に積極投資しております。また、残業ほぼなし（月10時間未満）、転勤なし、有給取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現。頑張りや成果を適正に反映する評価制度も構築しております。

組織風土：
当社で活躍する社員の8割が業界未経験からスタートしており、異業種出身者も多数在籍しております。社内は和やかで和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にし、困難に直面した際には力を合わせて解決していく絆の強さが特徴です。代表を含む全社員が「頑張った人や成果を出した人は適正に評価されるべき」という共通の価値観を持ち、前向きでやる気のある人材を評価する文化が根付いております。