【東京】フィールドセールス×PMO ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/03/12
仕事内容
【東京】フィールドセールス×PMO ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業
急拡大中のDXコンサル企業×平均年齢27歳。成長スピードが桁違いの環境で、若手からハイクラス領域に挑戦できる。
年休131日×土日祝休み×長期連休9日前後。高い生産性とワークライフバランスの両立が可能。
事業拡大期のSDX領域で、戦略〜実行まで担えるレアポジション。実力次第でPM・事業責任者へキャリアUP。
募集概要：
Salesforce導入コンサルプロジェクトにおいて、顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ちながら、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」を募集します。
「言われたものを作る」インプリパートナーの立場でもなく、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、顧客の課題要望を正確に整理し、Salesforceを活用した業務改革を「実行」まで導く、非常に重要なポジションです。
職務内容：
Salesforce（Sales Cloud、 Service Cloud、 Marketing Cloudなど）の導入・活用プロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ〜推進を支援します。
クライアントの経営課題を捉え、提案・クロージングを行う“セールス”としての業務から、導入・定着までを設計・管理する“プロジェクトマネージャー（PMO）”までの業務をお任せいたします。
業務内容：
セールス・ITコンサルティング業務
・顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析
・IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけの整理、活用方針の策定支援
・業務プロセスの可視化（As-Is）と、SFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援
戦略的PMO業務
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理
・各種会議体（定例会など）のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む）
・インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝
ステークホルダー・マネジメント
・経営層、業務部門、情報システム部門など、関連部署との合意形成、調整
・導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力に加えて、下記いずれかのご経験
・Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS／CRM（Microsoft Dynamics、SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安）
・PMO、またはプロジェクトリーダー／マネージャーとしての実務経験（進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験）
・ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
950万円〜1,440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,000円〜613,000円
固定残業手当/月：102,000円〜153,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
491,000円〜766,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮して決定します。
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
書籍購入制度
＜その他補足＞
健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
紹介採用制度（リファラル採用御礼金）
結婚御祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日、その他会社が指定した日、有給休暇、産休育休制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：営業コンサルティング・営業代行
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ〜大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て〜仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。
ミッション：セールスの常識に、革命を
“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。
ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを
営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。
特徴：
2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。
組織風土：
平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。