【渋谷/出社義務なし】店舗内装デザイナー(施工図作成含む) リモート・直行直帰可/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユニタス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/26 更新日:2026/04/05
仕事内容
【渋谷/出社義務なし】店舗内装デザイナー(施工図作成含む) リモート・直行直帰可/完全週休二日制
〜設計経験者歓迎 店舗内装デザイナー/出社義務なし!直行直帰可能/完全週休2日制(土日)/裁量ある働き方
業務概要
店舗・オフィス空間の内装設計から、家具什器まで一貫して担当していただきます。基本設計の他、建築法規・申請関連・施工図作成等店舗づくりを幅広く対応いただきます。
業務詳細
・営業担当との打合せ同席(要望ヒアリング・空間方向性の整理)
・内装デザイン・設計図作成
・素材・仕上げ選定、仕様書作成
・施工図の作成・施工管理との連携
・自社工場・協力会社との調整、現場確認
〇案件例
美容院・カフェなどの路面店舗、アパレルショップ什器、飲食店のレジカウンター、企業オフィスの家具レイアウトなど。
魅力
・店舗×家具什器の一貫体制で深く関与できる
・内装・建築・家具を横断する多様な案件
・営業・製作チームと近い距離で実現性の高い設計が可能
・出社義務なし!裁量の大きい自由な働き方(リモート・直行直帰・時差出勤)
・平均残業は20h程、完全週休2日制(土日)で働きやすさ
・資格手当など各種手当あり
配属先情報
・家具什器事業部 CHROMA(クロマ)は計5名の組織です。(30代前半男性2名、40代前半女性1名、20代後半女性1名、20代後半男性1名)
\ブログご参照ください/
前編:CHROMAってどんな部署|仕事内容・メンバー・魅力紹介
https://note.com/repair2019/n/n6e091f79b8bc
後編:CHROMAの1日をのぞき見|仕事の流れ・現場のリアル
https://note.com/repair2019/n/n9c7399b4b597
当社について
様々な事業を展開している当社ではイベント・スポーツなど多事業を展開しています。キャリアチェンジや新事業への挑戦も可能です。
イベント事業…音楽フェスやビアガーデンの設営、各種イベントの主催・制作・請負
スポーツ事業…バスケットボール大会の主催
独自休暇制度も充実!(入社祝い休暇・アニバーサリー休暇など)
変更の範囲:本人希望がある場合のみ
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計経験5年以上
歓迎条件:
・店舗内装設計の実務経験(2年以上)
・店舗設計における法規・申請関連の知識をお持ちの方
・建築・インテリア関連資格をお持ちの方
・造作家具や什器制作に関する施工図作成ができる方
・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方(資格手当あり )
一級建築士/月5万円
二級建築士/月2万円
1級建築施工管理技士/月2万円
2級建築施工管理技士/月1万円
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜320,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
インセンティブ制度あり(年4回)
・個人達成 10〜40万円追加
・チーム達成 4万円追加
賞与実績:年2回(8月/12月)+決算賞与(9月)※業績により変動有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本人希望の場合のみ
- 交通
- <勤務地補足>
一部リモート
※自宅やカフェで作業
※直行直帰可能
※出社義務なし
原則禁煙(喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均20時間程度
時差出勤制度(スライド出社※就業時間の前後1時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当:配偶者月1万円 子ども 5000円/人
住宅手当:家賃補助サービス利用可(月2,000円割引)
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入制度/入籍祝い金(10万円)
資格手当(一級建築士月5万円/宅建士月2万円など)
外部研修制度/資格受験料負担制度あり
<その他補足>
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
リファラル制度(10万円)
インフルエンザ予防接種負担
PC・社用携帯支給
社員総会年2回(表彰あり)
当社協賛の音楽フェス無料参加
ウォーターサーバー設置
リペアソビ(社員同士が気軽に誘い合える掲示板)
家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5千円)
引っ越し手当(事務所近くへの引っ越しは一律10万円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約期間:期間の定め無し
<試用期間>
3ヶ月
資格手当、家族手当は試用期間中除外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
慶弔休暇/入社祝い休暇/アニバーサリー休暇/女性休暇/産休育休(取得
実績あり)
GW(5日)/夏季休暇(7日)/年末年始休暇(7日)※2023年度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユニタス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円
【事業詳細】:
『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。
2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。
総合リフォーム事業:建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業
リノベーション事業(ORGAN CRAFT):建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工
意匠外構事業(家町装飾):賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工
イベント事業(norosi stand):キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負
インサイドセールス事業(ISS):テレアポを活用した営業活動
スポーツ事業(B-BOOKS):バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営
家具事業 (SEQUENCE) 家具製造事業 (ダイシン工芸) 什器企画・製造事業 (CHROMA)等
【特徴】:
【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。
【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。
【今後の展望】:
総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。
今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。