<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】人材派遣営業※残業15h程度/有給取得率70％【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタッフ・アクティオ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/12 更新日:2026/04/05
仕事内容
<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】人材派遣営業※残業15h程度/有給取得率70％
【ワークライフバランスを体現／個人ノルマなし／約３か月の座学とOJTで教育体制万全】
職務内容：案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。
【業務詳細】
ニーズのヒアリング／スタッフ、顧客フォロー（派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など）／売上の管理／見積書の作成／データ入力
【担当顧客数】
営業は10〜15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
【営業スタイル】
最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当して頂きます。
【営業先】
大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。
組織構成：責任者：1名、営業：5名、コーディネーター：5名、管理：2名が在籍しております。週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。
評価体制：個人ノルマはございません。評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。
人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現：仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時（17時半）あがりが可能で、多くの社員が実現しております。
入社後の流れ：入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。
【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー（係長クラス）→部署マネージャー→支店長→役員
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：<第二新卒歓迎>＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
社会人経験1年以上
普通自動車第一種運転免許
歓迎経験：
営業や販売、接客などお客様とコミュニケーションをとる仕事に就いてきた経験は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜330,000円
＜月給＞
240,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。上記は残業代を含まない年収額です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤は決して頻繁ではありません。30年間で転居を伴う異動事例は2名です
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月15時間程（ご自身でスケジュール管理ができます）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月50,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修及びOJT
＜その他補足＞
出張手当
役職手当
携帯電話貸与
従業員持株制度
定期健康診断
メンタルヘルスチェック
互助会・保養所
提携スポーツクラブの利用可
U・Iターン支援
社員旅行（5年に1度、海外旅行）
日経電子版の契約
通信教育
無料ウォーターサーバー
定期的な懇親会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（取得率70％超/年に10日以上取得可）、慶弔休暇、育休・産休（希望者取得実績100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタッフ・アクティオ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
人材派遣、人材紹介、業務請負、建設機械の運転／操作
当社の特徴：
当社のルーツは、建設機械レンタルリーディングカンパニー「AKTIO」にあります。建設のあらゆる領域ビジネスに参画するAKTIOは、単なる機器のレンタルにとどまらず、顧客のニーズを把握し提案する「コンサルティングのあるレンタル＝レンサルティング」を実践しています。このレンサルティングを進める上で、建設ビジネスに、現場に精通する「人材」の提案が望まれ、「建設業界専門の人材派遣」として同社が誕生しました。「機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である」という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。
沿革：
・1990年…東京都 豊島区に「スタッフ・シーエヌイー」設立／1991年…「スタッフ・シーエヌイー」を「スタッフ・アクティオ」に社名変更
・1994年…東京都 千代田区 岩本町に移転／1999年…大阪府大阪市西区京町堀に関西支店出店
・2002年…代表取締役に「今道 周太」就任
・2003年…愛知県名古屋市中村区名駅に名古屋支店出店、福岡県福岡市博多駅前に九州支店出店、資本金 5000万円に増資
・2004年…宮城県仙台市青葉区花京院に東北支店出店、代表取締役に「小田切 聰」就任、資本金 8000万円に増資
・2005年…東京都中央区日本橋2-7-4 竹扇ビル6階へ本社移転／2008年…東京都中央区日本橋1-12-8 第二柳屋ビル4階へ本社移転
・2014年…アクティオグループ組織変更に伴い代表取締役に「笹森利彦」、取締役執行役員社長を「小田切聰」に変更
・2016年…宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル9階へ東北支店移転、代表取締役に「小田切聰」就任、名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル8Ｆへ名古屋支店移転
・2017年…代表取締役に「笹森利彦」就任