仙台 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実/土日祝休み/新...

株式会社EPファーマライン

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仙台 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実/土日祝休み/新たなキャリア形成【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社EPファーマライン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/02/16

仕事内容

仙台 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実/土日祝休み/新たなキャリア形成

未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします!大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数

【はじめに/CSOとは】
EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です!CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。

【業務内容】
病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます!基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。
多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です!

【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】
優良案件多数/メーカー転籍を支援
他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(=将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能)
これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。

入社後も強力なバックアップが受けられます!
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1〜2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。

少しでも医療業界でキャリア形成したい!というお気持ちのある方は是非ご応募ください!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎!金融、製造、小売りなど様々な業界出身の方が活躍しています】
・営業経験もしくは販売経験で数字を追ったご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円

<月額>
375,000円〜458,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台エリア
住所:宮城県仙台市エリアでの配属予定です
受動喫煙対策:その他(顧客先により異なります。)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面の転勤は想定しておりません
※プロジェクト変更時など、将来的な転勤可能性あり

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
住宅手当:当社規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在籍年数:3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時オリエンテーション

<その他補足>
・各種社会保険制度完備
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(〜小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり)
・ドナー休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、待遇変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)/祝日/フレキシブル休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇 他
※土日祝日に学会などで出勤となる場合には、平日に振替休日を取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社EPファーマライン
業種
その他業種
事業内容
概要:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。
医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。
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