【リーダー候補】生活雑貨の企画・デザイナー(自社ブランド×全国展開) 土日祝休/残業15-20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サブヒロモリ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/05
仕事内容
【リーダー候補】生活雑貨の企画・デザイナー(自社ブランド×全国展開) 土日祝休/残業15-20h
【生活雑貨の企画販売メーカー!自社ブランド×全国展開の“ヒット商品づくり”に携われる】
全国の大手小売で販売される生活雑貨を、企画・デザイン!
土日・祝休み/残業月平均15〜20時間/転勤なし
当社は弁当箱やキッチン雑貨などの企画・製造・販売を行っています。生活雑貨のデザイン性と実用性を両立した商品開発を強みとしています。
業務内容:
ロフトやハンズなど全国の小売店で展開される自社ブランド生活雑貨の企画・商品開発をリーダー候補として担当いただきます。自社ブランドのため自由な発想で企画に取り組めるポジションです。
・企画立案…店舗調査や営業意見を基にトレンドを把握し、チームで商品コンセプトを企画
・デザイン作成…素材・仕様を含むデザイン案や製造仕様書を作成
・製造…メーカーとの打合せやサンプル確認を行い商品化を進めます。
<業務特徴>
※年4回開催する展示会で、全国のバイヤーに向けて商品を発表します。
※一人あたり年間に企画する(新発売する)商品数は型で30〜40、色のバリエーションを加えると120〜140程です。
入社後の流れ:
入社後はOJTで業務を学び、基本ルールや商品開発スタイルを身につけながら、先輩と一緒に少しずつ担当領域を広げていきます。わからない点は随時先輩がサポートするので安心して取り組めます。
組織構成:
商品部:6名で構成されています(事業部長、50代メンバー、30代メンバー3人、再雇用メンバー1名)
商品の特徴:
・ランチグッズ(弁当箱・マグなど)が主力でハンズ・ロフトがメイン顧客です。付随商品(巾着・カトラリー等)も含めラインナップ展開しています。TV・バラエティ等で取り上げられることもございます。※価格帯:2,000〜3,000円
・優れたデザイン性に機能と使いやすさが備わっており、様々な素材(プラスチック、縫製品、金属他)を同デザインでトータル展開しています。
魅力:
(1)身近な生活雑貨に携われることや、アイデアを形にし、その商品が全国の店頭に陳列され、実際に生活者に手にとってもらうことを目の当たりにしやすいという点で非常にやりがいを感じられます。
(2)残業時間は月間で15〜20時間程度、プロジェクトが落ち着いていれば定時退社もできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・雑貨の商品開発、デザインの実務経験(10年以上)
・マネジメント経験
・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円
その他固定手当/月:125,700円〜194,700円
<月給>
332,700円〜412,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT 品川6F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間40分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
オリエンテーション及びOJT
<その他補足>
健康診断
産休・育休制度
時短勤務制度
持家促進補助制度
リフレッシュ休暇制度
永年勤続休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、条件変更等なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サブヒロモリ
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
ライフスタイル提案型商品・ファッション雑貨の企画・製造販売
ヒロモリグループの特徴:
国内3社・海外4社、事業所数国内1事業所・海外4事業所からなるヒロモリグループは、社員数約100名(海外含む)が在籍。元々は2003年6月に国内6社の分社体制となりましたが、2007年、2008年と3社が合併し、現在では国内3社です。
株式会社ヒロモリ…グループの持株会社です。事業内容は、グループ戦略立案・推進・運営管理、新規事業企画・推進、財務、人事、システム等のマネジメントサービス、販売促進企画立案、ツール開発、運営を行っている会社です。