【日本橋】D2Cスキンケアの商品開発リード 企画〜上市を統括／第一三共G／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/02/17
仕事内容
【日本橋】D2Cスキンケアの商品開発リード 企画〜上市を統括／第一三共G／フルフレックス
年間休日125日／リモート勤務相談可／福利厚生充実
4月の組織再編に伴う体制強化のため、商品企画〜開発〜上市までの一連の業務を担うポジションです。
現在担当している社員から丁寧な引継ぎがあるため、スムーズに業務に入ることができます。
顧客データや市場調査を起点とした商品企画、OEM先との調整、広告部門との連携、発売後の改善まで、幅広く携わることができる環境です。
主な業務内容
商品企画・コンセプト立案
・購買データ・VOC（顧客の声）・市場調査を基にした商品コンセプトの企画
・ターゲット設定、価値訴求、競合分析、ポジショニングの整理
・収益性やコスト構造の確認、上市までの計画立案
製品開発ディレクション
・OEM/ODMとの処方検討（成分・テクスチャーなど）
・原料・パッケージ仕様の調整、品質要件の共有
・開発スケジュール・コスト管理、品質管理
・社内生産・品質部門との量産立上げに向けた連携
ステークホルダー連携
・広告担当・広告代理店への商品特徴や調査結果の共有
・ブランド価値を正しく伝えるためのコミュニケーション設計のサポート
・グループ会社との協働による商品企画の推進
発売後の分析・改善活動
・売上・CVR・継続率・VOCなどKPIのモニタリング
・商品改善、リニューアル、ラインナップ追加の検討
・顧客体験（定期購入設計・同梱物等）の見直し・最適化
ポジションの特徴
・商品企画〜上市〜改善まで一貫したプロセスに携われる
・すべての工程の経験は必須ではなく、流れの理解があれば活躍可能
・アイデアが形になりやすい、意思決定の速い環境
・経験豊富な担当者からの引継ぎあり、早期立ち上がりが可能（現在２名体制）
【当社の魅力】
・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます
・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です
・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】（いずれか必須・3年以上）
スキンケア業界の実務経験： 化粧品、特にスキンケアカテゴリーにおける商品企画・開発の実務経験
データ分析・リサーチ経験： 自社データ分析や市場調査の経験。結果を読み解き、企画へ落とし込める力
ロジカルだけでなく、スキンケアとしての心地よさ、期待感など「情緒的価値」を製品に表現できる感性
円滑な調整・コミュニケーション能力： 製造現場（OEM・グループ会社）と販売現場（広告担当）の間に立ち、双方の意図を汲み取りながらプロジェクトを完遂させる推進力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,620円〜411,796円
その他固定手当/月：28,000円〜58,000円
＜月給＞
335,620円〜469,796円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、合意して決定
昇給：評価や業績による
賞与：年2回※評価や業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
住宅手当：世帯主で満35歳となる年度の4月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
会社実施の研修、会社推奨資格取得支援
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
第一三共グループの一員である当社は、通信販売事業を軸にスキンケア及びヘルスケアの発商材をブランドごとに区分して取り扱い、美と健康をお届けする身近なパートナーとして大切なお客様に寄り添っております。
当社取り扱いブランド：
（1）スキンケア事業
主要ブランドとして創業ブランドとなるライスフォースは、米から作られた天然成分ライスパワーエキスに大きな秘められた力を感じ事業化され、肌本来がもつ美しい素肌を実現し年齢を感じさせないエイジレスな人を応援する化粧品です。 加えてブライトエイジは、ルルやロキソニンで有名な第一三共ヘルスケアがもつ化粧品開発の成果を注ぎ込み、美白有効成分かつ抗炎症作用のあるトラネキサム酸を核としてハリ・美白・保湿にアプローチするスペシャル成分を配合してエイジングケア化粧品で、いずれもエイジレスな人を応援しています。
（2）ヘルスケア事業
当社親会社の第一三共ヘルスケアが科学的エビデンスと共に提供する「若々しさを取り戻す（＝Regain）」シリーズ。当社ではリゲイントリプルフォースとしてサプリメントをシリーズ化し続々と機能を変えながら発売しており「いつまでも今の健康を維持したい」「いつまでも若々しくありたい」と願う全ての方を応援しています。
また、当社においても医薬品の取り扱いの許認可を取得し、トラネキサム酸を配合し美白効果を追求した「ブライトエイジホワイト」、聴力低下を改善する「からだ和快 律」を発売して老化によるお悩みを抱える人を応援しています。