BURGER KINGの店舗運営(店長候補)/月給31万円〜【dodaエージ...

株式会社ビーケー・ジャパン(BURGER KING)

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BURGER KINGの店舗運営(店長候補)/月給31万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ビーケー・ジャパン(BURGER KING) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、

掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/25

仕事内容

「BURGER KING」の店舗運営・マネジメントをお任せします

具体的な仕事内容
世界104ヶ国・19,500店舗以上を展開する『BURGER KING』。
私たちはその日本法人として、直営店舗の運営を担っています。
経営資本も某大手金融機関に変わり、盤石な経営体制で、2028年末までに国内600店舗・売上1,200億円を目指して躍進中。

【具体的な業務】
OP業務(BKスタンダードに従った接客・調理・仕込み・清掃など含む業務全般)
運営業務(各時間帯毎を徐々)
管理業務(人員・食材・発注・金銭・衛生管理・機器メンテナンス)
人財育成・管理(採用面接・TR計画/スキルアップTR・シフト作成管理)
売上利益管理(ピークコントロール・ポジショニング、食材ロスの管理)
店舗運営の仕組みづくり

【入社後の流れ】
※詳細はピックアップページもご覧ください!

入社式より導入研修を東京本社で開催。座学研修〜OP研修(宿泊有)

会社理解を目的とした座学、ブランド理念や労務面、トレーナーの元で接客・製造オペレーションの基本を営業店舗で学びます。

配属後はOJTを通して実務を習得。入社1ヶ月間は毎週本社TRチームとのオンラインMtgを同期一斉参加で開催。不足点、改善点を理解する場があります。
基礎から体系的に学べる研修体制が整っております。

【キャリアアップ】
入社6ヶ月〜1年で店長はもちろんのこと、その先のポジションへキャリアアップを目指していただきます。
既存店・新店を店長として経験し、複数店舗の店長、エリアスーパーバイザー(最短8ヵ月〜1年6ヶ月)や、フランチャイズや本社部門へのキャリアパスも用意されています。
拡大を続ける今だからこそ、多彩なポストチャンスが広がっています

※「全国型正社員」、「地域限定型社員」など、働き方に応じたキャリア設計も可能。(社員区分の変更は年に1回の申告制)

チーム/組織構成
店舗は約40名程度のクルーと社員1名、新店舗は社員3名と新人スタッフ合計50名程度で構成。
SMというアルバイトリーダー5名〜15名をマネジメントチームに組み込み運営します。

中途入社比率は90%を超え、幅広い世代が活躍中。


チーム/組織構成
店舗は約40名程度のクルーと社員1名、新店舗は社員3名と新人スタッフ合計50名程度で構成。
SMというアルバイトリーダー5名〜15名をマネジメントチームに組み込み運営します。

中途入社比率は90%を超え、幅広い世代が活躍中。

【年齢構成】中途社員は40代が中心。経験や年齢に関係なく、役割を持って店舗を支えています。

イメージ画像
世界104ヶ国・19,500店舗以上を展開 充実の研修制度で最短半年で店長への昇進実績有 月9日休み/残業代1分単位支給 Sign-up Bonus(入社祝い金)最大60万円※規定有 賞与年2回/社員割引あり

募集要項

応募資格
【学歴不問/業種未経験歓迎】 ファーストフード・飲食業界の経験者は優遇します!

【こんな方を歓迎します!】
・成長企業で早期のキャリアアップを遂げたい方
・飲食や小売業での店長・SV経験、アルバイト経験がある方
・店舗運営やマネジメントに携わりたい方
・新規出店への係わりや広がるフィールドで成功体験を積みたい方
・『BURGER KING』ブランドが好きな方

特別な資格は不要。入社後の研修と現場OJTを通して基礎から学べます。
これまでの経歴よりも、「学び続ける姿勢」や「周囲と協力できる力」を重視しています。

【選考のポイント】
まず自分の棚卸と自己認知がしっかりと出来ている方。経験や実績だけでなく、将来キャリアを描いているかを重視します。拡大期のため挑戦できる環境があり、成長意欲やチームワークを大切にできる方を歓迎します。
雇用形態
正社員
年収・給与
月収37万円以上、年収530万円以上可能(店長クラスの場合)

【スーパーレストランマネージャー(店長)】
月給370,000円〜+賞与+諸手当
年収例530万円〜

【シニアレストランマネージャー(店長)】
月給350,000円〜+賞与+諸手当
年収例500万円〜

【レストランマネージャー(店長)】
月給310,000円〜+賞与+諸手当
年収例446万円〜


※上記の給与にはいずれも下記のみなし残業代を含みます
※超過分は1分単位にて残業手当支給
※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定します
・店長:55,230円〜/30時間

【賞与】2回
(月給の2〜3か月分相当に業績連動指数により算出し支給)

【昇給】1回
(昇進は職位に関係なく毎月実施されます)
※直近入社後10か月でスーパーバイザーに昇進された方も!

【入社時の想定年収1】446万円
〜550万円【年収1】年収610万円 / 35歳 エリアスーパーバイザー職 / 経験2年

【年収2】年収530万円 / 53歳 レストランマネージャー職

【年収3】年収450万円 / 28歳 レストランマネージャー職 / 経験半年
勤務地
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、
大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、福岡市、北九州市、その他福岡県
【配属先は教育店舗です/(人事異動での異動者には)家賃補助あり】
転勤の有無は選択可能です
U・Iターン歓迎
新店が続々と出るので新店情報はHPをご覧ください
※関東・東海・関西・九州エリア直営店のみの募集です

【東京都】千代田区/港区/新宿区/文京区/台東区/墨田区/品川区/大田区/渋谷区/杉並区/豊島区/北区/荒川区/足立区/世田谷区/中野区/江東区/目黒区/練馬区/板橋区/八王子市/武蔵野市/昭島市/調布市/町田市/西東京市/国立市/国分寺市/小平市/立川市/日の出町

【神奈川県】横浜市/川崎市/相模原市 ほか8市

【埼玉県】さいたま市/川口市/川越市 ほか16市

【千葉県】千葉市/船橋市/柏市 ほか9市

【茨城県】つくば市/土浦市 ほか2市

【岐阜県】各務原市/大垣市

【静岡県】静岡市/磐田市

【愛知県】名古屋市/岡崎市/豊田市 ほか9市

【滋賀県】大津市/草津市 ほか2市

【京都府】京都市/長岡京市 ほか3市

【大阪府】大阪市/堺市/東大阪市 ほか16市

【兵庫県】神戸市/姫路市 ほか5市

【奈良県】奈良市/橿原市

【福岡県】福岡市 ほか3市
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
シフト制(1日の実働8時間)
勤務時間は配属先により異なります
【シフト例】
早番/7:00〜16:00(実働8時間)
遅番/13:00〜22:00(実働8時間)

【平均残業時間】25時間
〜35時間(平均/配属先により異なります)※残業代はすべて1分単位にて支給いたします。
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給
残業手当(1分単位で計算・支給)
制服貸与
家賃補助(会社の指示で転居した場合)
社員割引(バーガーキング商品すべて30%OFF)
定期健康診断
資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など)
昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回)
リフレッシュ休暇
慶弔特別休暇
地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲)
引越し費用全額負担(当社規定あり)
Sign-up Bonus(入社祝い金)最大60万円※規定有

※「Sign-up Bonus」支給条件
・店長:50〜60万円、シニアアシスタントMG:40万円
・入社月の給与支給日より毎月10万円を支給
・支給日に退職意思表示なく、退職していない事
・支給日に在籍している事
・勤務状況も違反なく、良好である事
・提出書類に虚偽記載がない事
・就業規則等の基本的な入社時説明済のルールに問題が無い事

安心して働ける環境だからこそ、仕事が頑張れる、キャリアアップできる、それが「BURGER KING」です!
【単身赴任制度】(約3カ月の短期から中期まで)
家族(配偶者・子あり・父母同居等)あり/住居費用全額(税控除あり)会社負担+毎月5万円の単身赴任手当支給
独身の方/GOに伴う短期赴任(3ヶ月程度)が多く、住居費用全額会社負担
※試用期間3カ月(給与・待遇変動なし)
休日・休暇
特別休暇(病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇)
5日以上の連続休暇も取得可能


週休2日制
(シフト制)月9日以上

【有給休暇】あり
(入社後半年以降10日間付与)

【産前・産後休暇】あり
取得実績あり(現在9名が産育休中)

【育児休暇】あり
復帰率100%/男性の取得実績3名(直近2年間)

【介護休暇】あり
【業界ランキングで第1位を獲得】
外部調査において、ファーストフード業界のブランドイメージランキングで2部門にて第1位を獲得!

【1】キャリアアップのスピード感があると思う企業
【2】働きながら自己成長できると思う企業

※JMRO調査(2024年1月期/ブランドイメージ調査)
【TVやネットメディアでも多数紹介】
これまでに複数のテレビ番組やビジネスメディアで取り上げられています!

テレビ東京「カンブリア宮殿」
賛否両論でファンを獲得バーガーキング復活劇の舞台裏

テレビ東京「ワールドビジネスサテライト(WBS)」
国内店舗数が“3倍”に急増「バーガーキング」支えるZ世代【WBS NEXT】

ITmediaビジネスオンライン
なぜバーガーキングの店舗数は増えているのか
100店→200店の舞台裏

詳細は各メディアにてご覧いただけます
上記以外にも多数の紹介実績あり!
社員インタビュー1
エリアスーパーバイザー

拡大期の今は挑戦できる機会が本当に多いです。評価基準が明確なので、努力した分だけ結果につながる実感があります。自分の可能性を広げたい方には最適な環境だと思います。
社員インタビュー2
店長/入社1年で昇進

入社前は不安もありましたが、研修と現場OJTで基礎から学べました。目標を持って取り組めば、早い段階でチャンスが巡ってきます。拡大期だからこそ、成長のスピードも速いと感じています。
社員インタビュー3
アシスタントマネージャー

アルバイト経験からのスタートでしたが、周囲のサポートで着実にステップアップできました。チームで店舗を動かす一体感があり、日々やりがいを感じています。
拡大期だからこそ広がる「キャリアの可能性」
同社は世界104ヶ国・19,500店舗を展開する「BURGER KING」の日本法人。安定した基盤を持ちながらも、国内では出店を加速させる成長フェーズにあります。

また、働く環境整備も推進しており、2024年6月には給与水準を業界上位レベルへ改定。評価は数値と行動の両軸で行われ、昇進は職位に関係なく随時実施されます。実際に入社から1年以内で店長へ昇進した例もあり、新規出店に伴い、キャリアアップのチャンスが多数あります。

「社員を大切にすることが成長につながる」という考えのもと、教育インフラや制度面も整備されているため、拡大期の今だからこそ、キャリアの可能性を広げられる環境だと感じました。

【やりがい】
【キャリアアップの大チャンス】
拡大フェーズの今は、新店舗の立ち上げや新しいポジションへの挑戦など、チャンスが広がっています。店長として店舗全体を任されるだけでなく、その先にはSVや本部職など多彩なキャリアパスも用意。努力や成果が評価に反映されやすい環境のため、自分の成長を実感しながら働ける点が大きな魅力です。

【きびしさ】
【店舗運営の責任感】
社員として店舗を率いる立場になる以上、アルバイトスタッフをまとめ、売上や品質に責任を持つ必要があります。日々の改善や目標達成に向けた行動が求められるため、受け身の姿勢では難しい場面もあります。拡大期の企業だからこそ変化も多く、自ら学び続ける姿勢が活躍の鍵となります。
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ビーケー・ジャパン(BURGER KING)
業種
食料品(商社)
事業内容
事業内容:
バーガーキング(R)ブランドについて
1954年に設立されたバーガーキング(R)ブランドは、世界100カ国を超える国々と米国において、19,500店舗以上で事業展開しているファーストフードハンバーガーチェーンです。バーガーキング(R)ブランドは、レストランブランドインターナショナル(TSX,NYSE:QSR)が保有しています。(レストランブランドインターナショナルは総売上が350億ドル超、総店舗数28,000超を展開する世界最大規模のファーストフードレストラン企業です。)
日本では、株式会社ビーケージャパンホールディングスが国内マーケティング、店舗運営の全権を担い、新規FCの育成やメニュー開発、販売戦略などの機能を保持し、更には店舗開発・新規出店への包括的責任を負っています。
情報提供元:

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