【群馬／転勤無】自動車部品の開発調達SV 外資系Tier1企業／英語活用／年休123日／ベテラン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
TI Automotive Japan株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 群馬県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/03/31
仕事内容
【群馬／転勤無】自動車部品の開発調達SV 外資系Tier1企業／英語活用／年休123日／ベテラン歓迎
【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】
業務内容
自動車関連部品などを中心に、バイヤーとしてサプライチェーン全体をリードします。設計・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から携わります。
サプライヤー選定：品質・コスト・納期を踏まえた候補探索、比較検討、取引条件交渉
部品・素材の選定：設計要件に合わせた最適な部材の検討、代替案の提案
新製品開発時の購買業務：設計部門との打ち合わせ、試作段階からのコスト検証・調達スケジュール策定
図面読解：設計図面を読み解き、必要な仕様をサプライヤーへ正確に伝達
サプライヤーディベロップメント
※海外拠点との会議やサプライヤー対応において、英語でのコミュニケーションが発生します。
組織構成
購買部門では、製品・部品カテゴリー毎に担当を分担。設計・開発部門との距離が近く、PJT単位でチームを組んで進めるスタイルです。バイヤーとしての専門性だけでなく、エンジニアリングの視点を持つメンバーもおり、互いに知見を共有しながら業務を進めています。
入社後の流れ
まずは経験を活かしやすい既存カテゴリーから担当。先輩バイヤーと共に当社取扱製品や主要サプライヤー、購買プロセスを学び、その後新製品案件や設計部門との連携業務へと担当範囲を広げます。早期から裁量を持ち、2か月程度の引継期間を経て開発段階の購買戦略にも関わって頂くことを期待します。ゆくゆくは、チームマネジメントや育成など組織運営にも関わって頂く予定です。
業務の魅力
調達の実務経験をベースに、設計部門と並走しながら上流工程に踏み込める
図面を読み仕様やコストに踏み込んだ交渉ができるため、エンジニアリング寄りのキャリアを築きたい方に最適
サプライヤー選定から新製品立ち上げまで一貫して関わることで、自らの判断が製品品質・利益に直結するやりがいを実感できる
当社の魅力
世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載。
各種補助
・引越費用：10万円限度
・住宅補助：会社7割負担・上限7万円
・単身赴任手当：3万円
・月二回の帰省旅費有
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも満たす方
・自動車業界での購買・バイヤーの実務経験
・設計図面の読解能力
歓迎条件
・樹脂に関する知識・経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜625,000円
＜月給＞
540,000円〜625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：有（1-3% 前年度実績）
賞与：年1回（賞与月数：計１か月 前年度実績）
※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬オフィス
住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象
＜定年＞
65歳
定年後は嘱託雇用あり。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）
引越し費用（10万円限度）
制服貸与（上着のみ）
従業員無料駐車場
2ヶ月に1度生活必需品をプレゼント
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
※会社カレンダーによる
また、年間12日のシックリーブ特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TI Automotive Japan株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、TI Automotive（本社アメリカ）のグループ会社として、国内・外向け自動車用燃料供給装置の製造・販売を行っています。
TIオートモーティブ：
TIオートモーティブは、プライベート・エクイティ・ファンドに属す、アメリカの自動車部品メーカーです。クーパー・スタンダードと並ぶ燃料供給システム大手の1社として、パイプ成形技術を強みに事業を手掛けています。TIオートモーティブは、1919年にイギリス・バーミンガムの4つの鋼管メーカーが合併して誕生したチューブ・インベストメンツでした。1982年に社名をTI Groupに変更し、1988年にはBundy Groupを子会社化しました。1999年、アメリカの気化器メーカーであるウォルブローを買収。2000年、イギリスの大手工業製品メーカーであるスミス・グループに買収され、自動車部品部門となりましたが、2001年には自動車部品部門がTIオートモーティブとしてスミス・グループから分離独立しました。2007年、オークツリー・キャピタル・マネジメントとデュケーヌ・キャピタル・マネジメントが運営するファンドにより買収。2010年、ミツバ・ウォルブローを完全子会社化。2015年、ベインキャピタルにより買収されました。2015年末時点では、世界29ヶ国に125ヶ所以上の拠点を有し、同年7月末時点では24,000人超の従業員を抱えています。現在は、プラスチック燃料タンクなどの能力の強化に力を注ぎ、完成車メーカーからの軽量化部品の需要の増加に対応しています。