＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス／週2在宅・フレックス≪M＆A×Tech／新規事業立ち上げ部署≫ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｍ＆Ａサクシード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/09
仕事内容
＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス／週2在宅・フレックス≪M＆A×Tech／新規事業立ち上げ部署≫
2025年8月発足の新規部署 「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数 事業の成長を肌で感じるやりがい フレックス・週2在宅
≪大注目のＭ＆Ａ業界 情報の非対称性をなくす≫
アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。
業務内容：
当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。
＜具体的には＞
・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。
・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。
・活用支援： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。
・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。
カルチャー：
同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。
・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ
・経営会議にはオンラインで陪席自由
・全社ミーティングを隔週で実施
・Slackのオープンチャンネル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界職種未経験歓迎】
必須条件：
- 法人営業経験（業界不問）
- ビジネス基礎力（ビジネスマナー、社内外の円滑なビジネスコミュニケーション、課題解決力など）
- チームワーク・協調性
歓迎条件：
- 金融機関（特に地方銀行）での勤務経験
- M&A業務への理解
- M&A業務の経験
- 新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,531円〜408,163円
固定残業手当/月：102,041円〜127,552円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,572円〜535,715円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
執務エリアは、同じビルの別のフロアとなります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5時〜13時、終業時間帯12時〜22時）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｍ＆Ａサクシード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社M&Aサクシードは、「人生を託せる、出会いのために。」をミッションに掲げ、法人限定のM&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」を運営しています。
M&Aを“一部の特別な経営判断”ではなく、経営者にとって身近で、早期から検討できる選択肢にすることを目指し、テクノロジーを活用したマッチングの仕組みを提供しています。
同社は2017年にM&Aサクシード事業を開始し、組織再編を経て、現在は株式会社M&Aサクシードとして独立した事業会社として運営。日本最大級の譲渡案件数を有するM&Aプラットフォームへと成長しています。
事業内容
M&Aサクシードは、譲渡企業と譲り受け企業をオンライン上で直接つなぐ、法人限定のM&Aプラットフォームです。
譲渡企業は、会社や事業の概要を匿名で登録することができ、譲り受け企業はその情報を検索・閲覧し、関心を持った企業へ直接アプローチすることが可能です。
仲介に依存しない構造により、譲渡企業は自社の市場価値や潜在的な資本提携先を把握しやすくなり、M&Aを早期から経営の選択肢として検討できる環境を実現しています。
これにより、後継者問題や事業成長、事業承継など、さまざまな経営課題に対し、経営者が主体的に意思決定できる機会を創出しています。