【博多駅or福岡空港】<老舗×挑戦>新ブランドの店長候補 未経験・第二新卒歓迎 福利厚生充実 正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社九十九島グループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【博多駅or福岡空港】<老舗×挑戦>新ブランドの店長候補 未経験・第二新卒歓迎 福利厚生充実 正社員
=年収400万円〜/平均残業時間10時間以下/有名ブランド菓子を多数展開する寿スピリッツグループ/退職金、確定拠出年金、社宅・家賃補助制度など充実の福利厚生あり=
LeTAO(ルタオ)の「ドゥーブルフロマージュ」 「因幡の白うさぎ」 「東京ミルクチーズ工場」 「ザ・メープルマニア」など多数の有名ブランド菓子を展開する東証プライム上場 寿スピリッツグループ
「超現場主義」の考え方で、本社主導ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています!
【職務概要】
「九十九島せんぺい」「Ivorish」「赤い風船」「I'm LILY」等の展開している当社ブランドの接客販売・店舗管理に関わっていただきます。
九十九島グループが仕掛ける、新しいスイーツの成長ストーリー
老舗菓子メーカー・九十九島グループは、東京のギフトスイーツメーカー「シュクレイ」と共同経営を昨年より開始しました。
新ブランドを次の主力に育て、マーケットシェア獲得に本気で挑んでいる会社です。
そんな博多のギフトスイーツ専門店で一緒に働く仲間を募集中です。
【キャリアアップ例】
20代店長…520万円
30代スター店長…740万円
【会社風土】
超・現場主義!意欲があれば、早く任せる
経験や年次に関係なく、意欲を重視しています。
そのため、早い段階から店舗運営や判断を任せ、「やってみる」中で成長できる会社です。
1ブランドでは終わらない。学びが広がる環境
複数ブランドを展開しているからこそ、他ブランド・他店舗の成功事例を共有。
販売だけでなく、ゆくゆくは数値管理・人材育成・ブランドづくりまで幅広く経験できます。
自らが主体となり、新ブランドの店長へ
当社では毎年、新ブランドを立ち上げています。
当事者として関わり、自らが主体者となって挑戦できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須の応募条件はございません。
・当社のビジョンに共感できる方
・接客や店舗運営を通じて成長やキャリア形成を行いたい方
などの応募をお待ちしています!
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜315,000円
<月給>
265,000円〜315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(2.6か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細1>
博多駅構内の各店舗
住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街1
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
福岡空港内の各店舗
住所:福岡県福岡市博多区下臼井778−1
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/福岡空港駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:15〜16:15
9:30〜18:30
13:00〜22:00
<その他就業時間補足>
上記シフト以外での就業可能性もあり。実働7時間50分。残業時間:繁忙期約10時間、通常時約5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:第一子月額6,000円 第二子以降月額3,000円
住宅手当:上限月1万8000円※地方在住者に限る/30歳未満
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:上限65歳まで就業可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(内定者、新人、中堅、管理者、幹部等)
職能別教育(営業、生産管理、会計、OA等)
資格取得奨励金制度:対象となる資格取得をされた際に、お祝い金として奨励金を支給。
<その他補足>
従業員持株会制度:給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入可能。買付額の10%を奨励金として補助。
社内販売:シュクレイ・オンラインストアにてシュクレイグループのお菓子を社内割引価格で購入可能です。
育児短時間措置
社員旅行:年1回(昨年は日帰りや宿泊といった6種類のコースから自由に選択し実施しました。)
定期健康診断
表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
月9日休み(月ごとのシフト制)
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇等/最大5日間の休暇を取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社九十九島グループ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 1948年、長崎県佐世保市の小さなお菓子屋から私たちの歴史はスタートしました。「世の中に無い、新しい名物を作りたい」———そんな思いから誕生した『九十九島せんぺい』は、今では長崎を代表する銘菓として沢山のお客様に親しまれています。
そんな九十九島グループは創業75年を迎えた今、大きな変革期を迎えています
卸売メインの経営スタイルから現場中心の製造小売型経営へと大転換し、お菓子を通して皆様にさらなる笑顔と喜びをお届けしていきます。
【九十九島グループの特徴】
今日一人、熱狂的なファンを創る
お菓子を食べた時、プレゼントした時、そこには必ず誰かの喜びや幸せがあります。私たちは、誰かの幸せが、自分の喜びと感じられるやりがいと誇りを持っています。
ニューコンセプトメーカー
70年以上の歴史を持つ長崎銘菓から、時代を先取りした新しいギフトスイーツのブランドを毎年1〜3つ展開しています。
例えば、2024年にオープンした「キャラメル×紅茶」の新感覚スイーツのRamelyや「黒糖×バター」のネコをモチーフとしたKOKUNEKOなど、他にはない唯一無二のブランドを創り、毎日新しい驚きと喜びをお届けしています。
圧倒的な販売力
2025年に開催された博多マイングNo.1おみやげ決定戦の洋菓子部門では、1位と2位を獲得しました。
当社では、圧倒的な販売力によって、ロングセラーのヒットを創ることを大事にしています。何よりも既存ブランドや既存の主力商品を持続的に成長させ続け、そこに新商品を加えていき、既存店舗を成長させています。そこに新店舗や新ブランドを展開していき、成長を続けている企業です。