【八王子】グローバル社内広報責任者(シニアディレクター) 全社IC戦略・基盤構築／M&A統合・AI【dodaエージェントサービス 求人】
オリンパス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
【八王子】グローバル社内広報責任者(シニアディレクター) 全社IC戦略・基盤構築／M&A統合・AI
【グローバル社内広報／インターナルコミュニケーション戦略／国際チーム統括／AI活用／M365基盤／変革推進／エディトリアルリード】
医療の進歩を支えるメドテック企業・オリンパスの中核として、社内コミュニケーションのグローバル戦略をリードするポジションです。
多文化環境でのマネジメント経験を活かし、組織の変革を推進したい方に最適です。
業務内容
Head of Internal Communications, Globalとして、グローバル社内コミュニケーションの企画と実行を統括します。
国際チームを率い、グローバルタウンホール、従業員・リーダー・製造部門向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange などの主要施策を推進します。
グローバルおよび地域のコミュニケーションビジネスパートナーと連携し、最適なチャネル選定やメッセージの一貫性を担保します。
また、GIHやMicrosoft 365を中心とした社内コミュニケーション基盤を所有し、プロセスの維持・改善を行います。
M&A後のシステム統合や業務プロセス構築も重要領域です。
AIなど新技術を取り入れ、データとプロセスを軸にした高パフォーマンスなCoEを組成します。
加えて、編集基準の高度化、チャネル管理、スキル向上の仕組みづくりを行い、成果モニタリングを通じて施策を改善します。
ステークホルダーとの協働では、透明性と納得度の高いコミュニケーションで意思決定を支え、従業員の理解とエンゲージメント向上に寄与します。
業務の魅力
・グローバル本社で、企業ナラティブの浸透を統括する戦略ポジション
・AI導入や基盤構築など、変革の中心で仕組みづくりをリード
・多文化・多拠点のチームを率い、国際的な影響力を発揮できる環境
働き方
・在宅勤務とオフィス活用を組み合わせた柔軟な働き方
・グローバル連携を踏まえた時間帯調整の裁量
・企画・改善提案を歓迎する運営体制
キャリアパス
グローバルコミュニケーション領域の専門性を高めつつ、将来的には全社コミュニケーション戦略の統括や変革プロジェクトのリードなど、より広い経営寄りの役割へ進む可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・コミュニケーション領域での実務経験10年以上
・多文化環境でのマネジメント経験5年以上
・編集業務・社内チャネル運用の経験
・M365の深い理解
・複数プロジェクトを並行管理できる能力
・アジャイル手法の実務経験
・多様性を尊重したリーダーシップ
・グローバル連携に必要な柔軟な働き方への対応
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
英語：ビジネスレベル（会話／読み書き）
日本語：ビジネスレベルだと尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,550万円〜1,950万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：910,000円〜1,150,000円
＜月給＞
910,000円〜1,150,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。
＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険
※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリンパス株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜日本初の医療機器業界のグローバルリーダー／特許保有15,000件／2012年から2020年にかけて、および2022年, 2023年に世界で最も革新的な企業トップ100に選出〜
（1）内視鏡事業
診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
主な製品・・・消化器内視鏡システム、外科内視鏡システム、リプロセス、システムインテグレーション、医療サービス
（2）治療機器事業
ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
主な製品・・・内視鏡用処置具、呼吸器科デバイス、泌尿器科／婦人科用デバイス、耳鼻咽喉科用デバイス、エネルギーデバイス