【茨城】品質管理・部長職 エアゾール・化粧品／多品種工場の品質基盤構築／ODMの技術力を持つ安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
エア・ウォーター・リアライズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 茨城県
掲載開始日:2026/02/16 更新日:2026/04/25
仕事内容
【茨城】品質管理・部長職 エアゾール・化粧品／多品種工場の品質基盤構築／ODMの技術力を持つ安定企業
【品質管理／マネジメント／製造業／エアゾール・液詰め／工場横断対応／改善推進／多品種生産／QC基礎】
エアゾール製品、化粧品を扱う同社で、品質管理体制の強化を担う部長職もしくは部長職候補を募集します。多品種を扱う主力工場で、工程設計から人員配置まで含めた品質管理の仕組みづくりに挑める環境です。
採用背景
メイン工場の品質管理責任者の退職に伴う欠員補充です。工場長が兼務してきたものの業務量が多く、早期に専任リーダーを迎えたい状況です。部内には次長クラスも在籍していますが、マネジメント面を強化するため、外部からの採用を行います。
業務内容
＜品質管理業務＞
エアゾール・液詰め製品の品質管理・品質保証
製造工程や品質基準に関する手順書の作成・改定・承認
検査記録等の書類確認、是正措置の判断
QC手法を用いた不具合要因の分析
標準化やフロー整備など品質基盤の構築
第1・第2工場の品質状況の確認（工場間を移動して対応）
＜工程改善・ライン最適化＞
生産ライン構成や工程設計の改善
人員配置の考え方を含めた工程最適化
現場リーダーとの連携によるオペレーション改善
生産体制見直しによる安定品質の確立
＜社内外との調整＞
研究開発部との仕様確認・処方変更時の調整
営業が顧客を伴う工場立ち合い時の品質説明
製造・営業など他部門との折衝
＜マネジメント＞
メンバー育成、業務進捗管理
組織課題の把握と改善施策の推進
業務の魅力
多品種・多工程を扱う主力工場で、工程設計から改善まで踏み込める点が特徴です。QCの基礎知識を生かしながら、組織運営や仕組みづくりに主体的に取り組めます。研究・営業との連携も多く、品質管理としての影響範囲が広い環境です。
組織構成
工場長、管理職1名、監督職5名、一般職8名
キャリアパス
入社後は管理職候補として、部門運営や工程改善を主導する役割を想定。品質管理の基盤を整えながら、将来的には部長ポジションとして組織全体をリードするキャリアも目指せます。
企業魅力
エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 ※以下いずれもご経験がある方
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験（目安：5年以上）
・社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション能力
・マネジメント経験またはリーダー経験
歓迎要件
・エアゾール・液詰め製品の品質管理経験
・化粧品、医薬部外品、日用品、化学製品業界での経験
・高圧ガス保安法・危険物取扱い関連法規の知識
・GMP管理・監査対応経験
・ISO9001等 品質マネジメントシステムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜380,500円
その他固定手当/月：85,000円
＜月給＞
385,000円〜465,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績 ※6月、12月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県小美玉市三箇817番地1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤費（ガソリン代を通勤距離に応じて支給）
寮社宅：借り上げ社宅制度有 ※自己負担割合25%程度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
エア・ウォーターグループ研修（各種）、職能別各種研修
通信教育制度
資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
役職手当
資格手当
技能手当
慶弔見舞金制度
再雇用制度
社員持株会（エア・ウォーターグループ）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇（入社月によって付与日数が変動）、産前産後・育児・看護・介護各休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（7日）、盂蘭盆会（8/15）、その他休暇（当社年間カレンダーによる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エア・ウォーター・リアライズ株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、生活関連分野を中心とした各種エアゾール製品ならびに液充製品の企画・製造・販売を行っており、特に近年は化粧品の液充製品に注力しており、化粧品受託事業に本格参入しました。様々なエアゾール・液充製品の製造が可能な生産ネットワークと顧客視点に立った研究開発力を活かして化粧品、医薬品、医薬部外品、家庭用品、塗料から工業・自動車用品まで幅広い商品開発を行い、規格設計から生産までお客様のニーズをトータルサポートするOEM／ODM事業として市場展開しています。
また2023年10月に新たに加わった医療機器事業では、痛くない注射針を目指して世界80か国超へ供給を行っています。
事業の強み：
（1）日本の産業を支えるグループ総合力…医療、福祉介護、農業、食品、水など、「人」に関わる事業を多角展開するエア・ウォーターをバックボーンに持ち、同社ならではの技術力とアイデアで顧客のビジネスに貢献しています。
（2）国内外のグローバルサポート…日本各地に2ヶ所の営業所と8ヶ所の工場を完備しています。
（3）多様な商品群への対応…8工場の特性を活かしたバランスの良い受注・生産が強みです。これにより多種多様な製品群への対応が可能となり、今後、液充への対応を強化し、製品群の幅を広げると同時に、化粧品分野への更なる拡大を図ります。
（4）高度な技術力…化粧品、医薬品、医薬部外品、家庭用品、塗料から工業・自動車用品まで幅広い商品開発を行う技術力と、様々なエアゾール・液充製品の製造が可能な生産ネットワークで顧客に合わせたソリューションを提案しています。